“El Emprendimiento NO se enseña, se VIVE”


Desde hace un par de años se despertó en mi el interés por el Emprendimiento, esto porque en la Universidad donde me desempeño como docente (Universidad de Tarapacá, Arica – Chile) se definió en su Proyecto Educativo Institucional (PEI) tres competencias transversales que debíamos desarrollar en nuestros alumnos: Manejo de Tic`s, el idioma Inglés y el Emprendimiento.

Mi gran inquietud se presentó en ese momento, ¿Cómo formar jóvenes con Espíritu Emprendedor?

Para formar Jóvenes con Espíritu Emprendedor es importante tener claro: ¿Qué es ser emprendedor y qué características lo distinguen? ¿Qué cambios debiéramos promover en nuestros jóvenes para ser exitosos en este proceso?

Después de revisar fuentes bibliográficas y asistir a diversas charlas sobre el tema, pude dar respuesta a mis interrogantes y concluir lo siguiente:

El Emprendedor es

…Un INNOVADOR. Pero no es aquel que mejora lo que ya existe, sino que crea lo que no existe y tiene valor.

No sólo es aquella persona que crea o innova, sino también aquella que ejecuta y lleva a cabo sus propias ideas, así le lleve meses o años.

…Alguien que cree en sí mismo y en sus convicciones.

…Una persona disciplinada: “La disciplina todo lo puede”.

…Un visionario. Es aquella persona que al encontrar una oportunidad organiza recursos, sean propios o subsidiado, asumiendo los riesgos que esto pueda traer consigo.

…Una persona que es capaz de tomar decisiones, llevarlas a la acción y creer que puede controlar su propio destino.

…Una persona perseverante, Apasionada y esté dispuesta a trabajar por lo que quiere.

…Una persona con objetivos claros, es organizado y constante.

…Una persona perfeccionista e inconformista.

 Los cambios que debiéramos promover en nuestros jóvenes a favor del desarrollo del espíritu Emprendedor:

  1. Dejar los viejos paradigmas (estabilidad y dependencia laboral, renta estable y jerarquía).

 2.    Para ser emprendedores hay que tener pasión y creer en nuestras capacidades.

 3.    Debemos enfocarnos en nuestros propósitos.

 4.    Arriesgarse a fracasar, mientras antes fallemos, antes aprendemos y menor será el costo por fallar.

 “En la vida nos vamos a encontrar con personas que no te apoyarán y te dirán que no es posible hacerlo…” Por ello debemos dejar de lado estos impedimentos y hacer lo que nos hace feliz.

Todo es posible con Talento. El TALENTO no se hereda…se construye.

El emprendimiento abre nuevos horizontes al mundo mágico de la Innovación. Por ello hay que liberase de los impedimentos y emprender…ahora

El emprendimiento no se enseña, se vive.

Un pensamiento en ““El Emprendimiento NO se enseña, se VIVE”

  1. Si bien es cierto que una parte del concepto emprendedor creo que es inherente a la personalidad del individuo de un modo más o menos visible, pienso que es posible potenciar y activar la iniciativa despertando el espíritu crítico adormecido.
    Si en el entorno empresarial consideramos emprendedor a quienes tienen una especial inclinación a la detección de oportunidades y a su aprovechamiento, a quienes tienen la inquietud de realizar las cosas de un modo diferente para mejorar, creo que se puede hacer una interesante labor apoyando una serie de factores determinantes como la motivación y la formación integral. Y al hablar de formación integral me refiero no sólo a posibilitar los conocimientos técnicos requeridos en cada área profesional sino a la capacitación personal como factor común. Como bien se ha expuesto, “el talento no se hereda… se construye”.

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