Transformación Integral Sistémica II (El futuro de la Formación)


Desde el pasado mes de abril, SISCAPEM, al igual que el resto del mundo, se ha visto inmerso en un intenso proceso de Transformacion Integral en multitud de aspectos diferentes en sí pero muy relacionados entre sí.

Esa visión sistémica que sostenemos de forma permanente nos ayuda a “entender” que no existen relaciones sólo causales entre los elementos que integran una realidad y es necesario observarlos desde una perspectiva más distante para poder entenderlos.

Retomamos impulso en la re-creación de nuestra realidad y seguimos actuando para moldearla, siguiendo nuestros planteamientos estructurales que dan vida a la MISIÓN, VISIÓN  y VALORES de nuestra iniciativa.

En el dia de hoy, Jueves 1 de Octubre de 2020, tenemos la ocasión y la suerte de poder participar en el Webinar Organizado por AEDIPE Andalucía y Audalia HR Lab que se va a centrar en analizar El futuro de la formación. a través de la metodología LXP (Learning Experience Platform).

Entendemos que la formación (parte esencial de la capacitación) es un pilar importante en la re-creacion de nuestro futuro, pues ofrece la posibilidad de poder “dar forma” a esas nuevas realidades a las que nos enfrentamos y que van a dar vida a lo que coloquialmente denominamos “el nuevo mundo”.

Capacitar:

 

Formar:

Os invitamos, el dia de hoy, a partir de las 10,30 a compartir conocimiento y experiencia, de la mano de Antonio Barba, Vicepresidente de AEDIPE Andalucía y Jorge Somolinos, Director de Desarrollo de Audalia HR Lab.

 

Para poder participar solo hay que inscribirse en http://online.aedipe.es/view.php?J=hI892hFcpWsFSmSolRiw3TyQ&C=AyIj8DhcCUtMvlAUZ71Xjg

Aprender de forma experiencial, desde nuestra opinión, es la mejor forma de tomar conciencia de la importancia que supone la generación del conocimiento, ingrediente básico del ser humano en su proceso evolutivo.

Gracias a AEDIPE y Audalia Nexia por su amable invitación y, por supuesto,  a Antonio y Jorge por su generosidad a la hora de compartir sus experiencias en el diseño y definición de ese “Futuro” en el que la Formación será uno de los verdaderos protagonistas.
Nos vemos a las 10,30. Hasta entonces
Ana Orti
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Acerca de Ana Maria Orti

MADRE de un inteligente, encantador y emprendedor jovencito de 22 años. Doctora en Administración y Dirección de Empresas. Promotora de Proyectos de I D I en emprendedorismo y responsable del equipo de investigación SEJ 440: "Sistemas de Capacitacion Emprendedora". Profesora de la Universidad de Sevilla en el área de Organización de Empresas. Autora de diversos articulos y capitulos relacionados con el fomento de la cultura eprendedora en entornos educativos desde una perspectiva "psico-cognitiva" y "psico-emocional" . Creadora y Promotora de la metodología Coaching-Learning en entornos educativos. Creadora y propulsora de la primera edición del Master en Sistemas de Capacitación Emprendedora, titulo propio de post-grado de la Universidad de Sevilla. Dirige y Coordina el programa de posgrado en Coaching Ejecutivo y Organizacional, así como es promotora de varias iniciativas de Cursos de Postgrado (Nivel Experto, Master y Post-Master) con amplia aceptación entre sus participantes. Forma parte de los representantes de la Junta de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla y actualmente ha asumido el reto de las asignaturas de Creación de Empresas y Plan de Empresas del Grado en Marketing (Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales), Planificación estratégica del Sector Público en el Grado en Administraciones Públicas (Facultad de Derecho) así como la asignatura Planificación Estratégica de los Recursos Humanos en el Master en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos (Facultad de Ciencias del Trabajo) todos ellos de la Universidad de Sevilla.

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