4ta. Parte: “Del Conductismo al Constructivismo ¿Un cambio de paradigma necesario para el desarrollo de la empresa en Chile ?

4ta. Parte: “Del Conductismo al Constructivismo ¿Un cambio de paradigma necesario para el desarrollo de la empresa en Chile ?

Sandro Bañados F. y Nelson Barria H.

En la actualidad, vivimos en una sociedad compleja y global en la que los cambios se suceden a una velocidad vertiginosa, haciendo cada vez más necesaria una visión global que sea capaz de manejar la complejidad e interpretar la interdependencia de los fenómenos. La globalización económica, la homogenización cultural, el avance técnologico y científico y los riesgos medioambientales no son fenomenos neutros. Tienen consecuencias sociales, políticas y económicas tanto a nivel mundial como local y plantean nuevas necesidades y dilemas que se deben resolver.

3ra Parte: Del Conductismo al Constructivismo ¿ Un cambio de paradigma necesario para el desarrollo de la empresa en Chile?

La Gestión por competencias como un enfóque paradigmático

Sandro Bañados F. y Nelson Barria H. .

Hoy en día, en la perspectiva del modelo de gestión por competencias, una de las competencias que las empresas privadas “Punta” estan exigiendo en las posiciones directivas y técnico-profesionales se denomina “Realismo Histórico”. Esta se refiere a los paradigmas que el candidato tiene arraigados, ya que en función de su mapeo paradigmático, así será su comportamiento. Desde esta perspectiva podemos relacionar éste enfóque también con el construccionismo.