Neomanagement: La otra mirada

Las teorías modernas de Administración y Gestión de Personas nos plantean que el principal objetivo de las organizaciones es la “creación de valor”, siendo el talento humano, el activo estratégico más importante, el que por medio de sus competencias  hoy es el pilar fundamental en el logro de éste objetivo.

Por lo anterior, es de suponer, que el gran desafío de las organizaciones del siglo XXI es gestionar, desarrollar y retener a sus talentos. Pero la realidad nos muestra que hay un claro distanciamiento entre “los intereses de las personas y la capacidad de las organizaciones para hacerles una oferta de valor interesante. Las personas no se sienten comprometidas con los objetivos corporativos”[1].

El Neomanagement es definido por Iñaki Puñuel como “un conjunto de enunciados y prescripciones en materia de dirección de empresas y personas, que se fundamenta en la ideología y en las bases ideológicas – religiosas de la nueva economía sacrificial que domina en la actualidad el panorama ideológico empresarial y organizativo, y que son ampliamente compartidos por directivos y trabajadores”[2] Sigue leyendo

“El Emprendimiento NO se enseña, se VIVE”

Desde hace un par de años se despertó en mi el interés por el Emprendimiento, esto porque en la Universidad donde me desempeño como docente (Universidad de Tarapacá, Arica – Chile) se definió en su Proyecto Educativo Institucional (PEI) tres competencias transversales que debíamos desarrollar en nuestros alumnos: Manejo de Tic`s, el idioma Inglés y el Emprendimiento.

Mi gran inquietud se presentó en ese momento, ¿Cómo formar jóvenes con Espíritu Emprendedor?

Para formar Jóvenes con Espíritu Emprendedor es importante tener claro: ¿Qué es ser emprendedor y qué características lo distinguen? ¿Qué cambios debiéramos promover en nuestros jóvenes para ser exitosos en este proceso? Sigue leyendo

Algunas Reflexiones sobre la Metodología del GEM y su relación con la Educación Emprendedora

 Global Entrepreneurship MonitorLa Figura del emprendedor y el emprendimiento están cobrando cada día mayor relevancia, no sólo por el impacto positivo que las nuevas empresas crean en aspectos económicos y sociales, sino también por la “construcción de una cultura emprendedora” que se hace cada día más necesaria en nuestro país.

El Global Entrepreneurship Monitor (GEM) es una iniciativa nacida en 1999 y hoy en día, se le considera como el más extenso y exitoso proyecto de medición de emprendimiento, cuya cobertura ha abarcado más de 70 países en el mundo. Sigue leyendo