RE-Masterizando conceptos: EXITO y FRACASO gestionados estratégicamente

Vaya Pasada la de ayer en la sesión “Gestion Estratégica del ÉXITO y FRACASO”!!!!!. a pesar de trasladar la convocatoria a un espacio superior para dar la oportunidad a mas personas para poder escuchar de primera mano a Paco Ortiz y Javier Fernandez Montes, no tuvimos éxito en conseguir quorun en asistencia a invitados externos, pero fue muy intensa la jornada para quienes si estábamos, adoptando un nuevo formato de “Mesa Redonda”, en la que no sólo eran los ponentes, sino que fuimos todos los participantes.

Tomar conciencia del por que fue esa falta de compromiso a pesar del interés mostrado, supuso un ejercicio por mi parte bastante intenso. Paco Ortiz lo dijo clarisimo: por que no saben de lo que verdaderamente puede tratar esto. Yo le conteste “pero si se ha informado oportunamente”. Y él me dijo: Pero aun así no lo saben y tendrán otras prioridades, cuando lo sepan, lo lamentarán”. Eso es así en todos lados. Sobre todo en el mundo de los negocios…. ¿por que crees que hay productos altamente innovadores que no cuajan?…. porque aun no son VALORADOS por el mercado, y eso no significa que sean ni mas buenos ni mas malos…. simplemente necesitan su periodo de madurez. Atendimos boquiabiertos a sus palabras cargadas de sentido común aplicable a cualquier realidad, sea la que sea.

Comenzamos una ronda de intervenciones orientadas a compartir nuestras experiencias de éxito y, sobre todo, como se gestionan emocionalmente los considerados “Fracasos”. Fué muy interesante descubrir que los verdaderos emprendedores y empresarios que consiguen grandes logros en su vida, gestionan su “entorno” de una manera diferente al resto de las personas. Javier Fernandez Montes, nos contaba su experiencia en el inicio de la revolución que supuso la creación y consolidación del proyecto ICADA, tanto en la vertiente de la Formación Profesional (en los diferentes niveles), como en la formación a Mandos Intermedios. Nos dejó claro que LA PASION y la GENEROSIDAD son ingredientes básicos en todo proceso de romper moldes, desde su más que dilatada experiencia en desarrollar iniciativas trasgresoras.

Paco comentaba de su “Osadía” que le proporcionaba la humildad que había recibido en su entorno social y familiar y que tantas oportunidades le proporcionó, unas las aprovechó, otras no, unas se consolidaron, otras no.

También enfatizaba la “Curiosidad” que le motivaba a entrar en los mundos en los que otros ni siquiera pueden imaginar. Habló de su experiencia en China, y nos dejó muy claro que el mundo no es tal y como lo ven la mayoria, sino que cada cual tiene su propia percepción de las cosas, y todo es cuestión de tener coherencia en la vida (tanto interna, con uno mismo) como externa (con lo que dices y lo que haces).

“HAZ lo que verdaderamente tu quieras HACER y SÉ lo que tu verdaderamente quieras  SER. No pierdas tu tiempo (tu verdadero recurso) en malgastarlo en función de lo que los demás creen o quieren que seas porque si haces eso serás lo que quieran los demás que seas,  no lo que tu realmente quieres ser.

GENIAL, Paco, como siempre.

Dimos paso a conocer la trayectoria de los estudiantes hasta llegar hasta aquí.

Aquello fué lo mas sorprendente: ninguno de ellos estaba allí por “hacer algo para buscar trabajo, sino para formarse de forma especializada para cambiar el mundo desde su parcela. El trabajo, para ellos, será el instrumento para hacerlo, no sólo el fin”  lo que tanto a mí personalmente como a Jose Carlos Casillas (que tambien compartió experiencias más en la sombra, como es él), nos sorprendió bastante.

Jose Carlos, que asistió en calidad de simpatizante del proyecto, teniendo en cuenta su perfil más “estratégico”, y su dilatadisima experiencia como profesor universitario en el área de Dirección Estratégica, alabó estas trayectorias y animó a los participantes a seguir con esos caminos trazados, pues su potencial es evidente.

FABIOLA, ARANZAZU, MARIA ISABEL, ADRIAN, especiales protagonistas de esta iniciativa temática, nos contaron parte de su andadura y, sorprendidos favorablemente, coincidíamos en la percepción de que sus andaduras habían sido muy parecidas a las de los invitados (en una primera instancia), por lo que concluíamos enfatizando el ENORME POTENCIAL de Talento que hay condensado en este grupo. Tanto Paco como Javier les dieron oportunas y puntuales recomendaciones que a buen seguro serán de utilidad en algunas fases del Camino del Éxito marcado por cada uno de ellos.

Intensa, divertida, amena, cargada de sabiduría y experiencia, con optimismo, cariño y muchísima energía dimos por finalizada una sesión que se albergará en mas de un corazón y recordaremos en un futuro como, quien sabe, un punto de inflexión en la andadura.

Como siempre decimos  GRACIAS a PACO, JAVIER, JOSE CARLOS (Hizo la foto), FABIOLA, ARANZAZU, MARIA ISABEL, ADRIAN. Seguiremos compartiendo mas “Exitos y Fracasos en la próxima Sesión.

LA GESTION ESTRATÉGICA DEL ÉXITO Y FRACASO (2 de Marzo)

Mañana Lunes dia 2 de Marzo de 2020 tendremos la segunda sesión abierta en la que “expertos relevantes” (fundamentalmente por la experiencia personal) compartirán con los asistentes su propia interpretación de los Exitos y Fracasos

En esta ocasión tenemos confirmada la participación de  PACO ORTIZ QUIEN NO NECESITA PRESENTACIÓN

En nuestra humilde opinión Paco puede ser considerado como el gran artífice del cambio de paradigma en nuestra realidad mas inmediata, pues ha dado luz con su sola presencia a todo tipo de proyectos trasgresores e innovadores. Será muy interesante ver cómo articula su particuar interpretacion de los sistemas de creencias que estructuran los modelos mentales, tanto pasados, presentes, como futuros.

Tambien contamos con la inestimable presencia de ENRIQUE TORRALVA (fundación Al-exito), con quien compartimos hace tiempo iniciativas muy trasgresoras y podemos contar nuestra particular percpeción de como fué el proyecto compartido. Sin duda, las experiencias proporcionan un aprendizaje muy profundo sobre las realidades, y siempre es enternecedor poderlas compartir con perspectiva temporal. (pendiente de confirmar por contratiempo de ultima hora)

El toque femenino lo tendremos de la mano de Ro de la Vega. Una persona realmente espectacular que ha participado muy activamente en las iniciativas de este proyecto SISCAPEM y que desde su dilatada experiencia como profesional por cuenta ajena y emprendedora, nos ofrecerá no sólo su opinión, sino su energía y dinamismo que la ha acompañado durante toda la vida.

Ademas nos han confirmado su presencia personas muy emprendedoras que informalmente pasaran por alli para compartir y que nos daran cuenta de sus Éxitos y Fracasos en iniciativas extraordinariamente interesantes. Entre ellas, Javier Fernandez Montes (presidente de ICADA), un referente sin duda en el mundo de la Formación Profesional especializada y Pablo Ibañez de Borja, quien sin duda puede tener tambien una visión muy genuina.

Tendremos ocasión de ver y disfrutar en primera persona de las aportaciones que todos los participantes puedan hacer a modo de coloquio distendido a pesar de la rigidez que en sí parece que que transmite una institución del calibre de la Universidad de Sevilla.

La sesión tendrá lugar el dia 2 de Marzo en la sede del Salon de Grados de la Facultad de Ciencias del Trabajo, desde 16.15, hasta las 18.30.

Rogamos a los interesados confirmen su asistencia AQUI (en la mañana del lunes LO MAS TARDAR) para poder planificar aforo adecuado.

¡¡¡¡ OS ESPERAMOS!!!,

Cultura Emprendedora: Discurso Político o perdiz mareada

A pesar del empeño de los Mass Media de seguir alimentando el “virus del miedo” en la sociedad para hacerla mas vulnerable (esta vez le toca al Corona Virus), quienes ya hemos superado esa fase vibratoria seguimos con nuestra actividad diaria y constante de aportar valor en nuestro entorno a partir de la reflexión y las propuestas.

Entre la prensa que analizo diariamente, me gusta atender a una línea de mensajes que me llegan a traves de la Alerta de Google: Subvenciones formación emprendedores Junta de Andalucía.

Desde hace años, en SISCAPEM nos gusta investigar para conocer cuales son los resultados REALES de la ingente cantidad de Fondos que desde la constitución de la Unión Europea (incluso antes) se destinan a estos menesteres. Y, lo más importante, cuál es el OBJETIVO real de estas dotaciones.

Adjunto un trabajo elaborado en 2004, pero que de su lectura podemos radiografiar perfectamente en gran parte la situación actual. Exposición ponencia Eurowards

Algunos de estos estudios (Críticos en sí mismos) han sido ninguneados y ensombrecidos en aras de ocultar una realidad evidente: ya no se trata de “Discruso Político”. Se trata de lo que en mi pueblo conocemos como “Marear la perdiz” (dar vueltas y vueltas sin mucho resultado).

Durante mas de 30 años hemos experimentado muchos cambios institucionales en este sentido, creaciones de Fundaciones, Asociaciones, Plataformas de plataformas, Federaciones, Confederaciones y un sin fin de “Chiringuitos”. Algunos de ellos, verdaderamente eficaces en su verdadera misión: crear puestos de trabajo en torno a una red clientelar que alimentaba ciertos lobbies.

Otros dejaron de funcionar. Otros siguen en plan “Institucion fantasma” y en realidad no muchos son verdaderamente confiables.

Todo esto tiene un impacto real en la percepción que los jovenes de hoy en dia tienen sobre el concepto de emprendimiento. Emprendedores en funcionamiento y Emprendedores Potenciales son los dos “segmentos” que vamos a realizar de cara a analizar sus “Expectativas y sus Percepciones de éxito” altamente influenciados por la realidad inmediata en la que se desenvuelven.

Algunas veces nos hemos preguntado: ¿Por qué hay tantos Sevillanos Exitosos que se van a otros países para emprender? ¿es que no somos capaces, desde aquí, de crear ese ecosistema real en el que puedan canalizar todo su potencial personal y empresarial?

Estas y muchas otras cuestiones, trataremos en las “Sesiones de Reflexión sobre Éxito y Fracaso Empresarial” que celebramos recientemente en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla

 

¡¡¡¡Te esperamos!!!!!

Ana Orti

 

Reflexiones sobre EXITO y FRACASO en el mundo empresarial (PRIMERA PARTE)

Resultado de imagen de alineacion saturno pluton 2020Lunes 24 de Febrero de 2020. Un dia mágico en el que parece que las cosas comienzan a reestructurarse en este mes de “Febrerillo el loco”, caótico de por sí pues comienzan a sentirse ya los cambios estacionales y de alineación planetaria previstos para este año. Entre otras la Conjunción Saturno Pluton ya vaticinadas, de las muchas otras previstas. A lo largo de la historia, estas “casualidades” han provocado cambios importantes en nuestra humanidad y su desarrollo.

Y por qué no????, dado que “como es arriba, es abajo”, desde nuestro entorno mas inmediato nos hacemos ECO de esos cambios, y aterrizamos en nuestra realidad para iniciar nuevos caminos definiendo los faros que guiarán el sendero. Porque todo “faro” comienza a iluminarse con una simple bombilla, como ya compartíamos antaño. Es hora de encender mas bombillitas.

En este sentido, SISCAPEM, de la mano como siempre de la Universidad de Sevilla y arropado por la “relativamente”reciente Facultad de Ciencias del Trabajo, en su andadura compartida por consolidar nuevas disciplinas académicas, inicia un ciclo de “Jornadas de Reflexión” (coincidentes con horarios de clase, y por tanto buscando sinergia entre los recursos oficiales y alternativos), en las que analizaremos temas muy relacionados con ese “Cambio de Paradigma” tan necesario en opinión de grandes expertos en el mundo.

El dia de ayer, Lunes 24, tuvimos el honor de contar con el conocimiento y experiencia de emprendedores/as empresarios/as con intensa su experiencia TANTO EN PROCESOS DE ÉXITO COMO DE FRACASO en el desarrollo de sus iniciativas tanto personales como profesionales.

De la mano, como siempre, de nuestra querida Milagro Martin (Coordinadora de los Masteres en Ciencias del Trabajo y Gestion y Desarrollo de RRHH), siempre dispuesta a dar vida a nuevas iniciativas, quien daba la bienvenida a nuestros primeros invitados. Ana Herrero Lópezempresaria de dilatada experiencia como Directora Asociada en Andalucía. Consultora, Coach y Mentora. Jose Luis Briones , Promotor del “Camino del Éxito”, Pedro Ruiz (promotor de proyectos de Desarrollo personal en la Administración Pública) y quien escribe Ana Orti, como promotora de SISCAPEM.

Y, como no, con un publico de excepcional calidad como son los estudiantes/participantes del nuevo Master en Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla, en la asignatura denominada genéricamente: Éxitos y Fracasos en el Mundo Empresarial.

El objetivo estaba claro: Generar un espacio de reflexión acerca de los conceptos relacionados con la particular visión que cada participante tiene sobre Qué es el ÉXITO y QUE es el FRACASO, teniendo en cuenta que estamos evolucionando hacia un cambio de paradigma en estos aspectos.

Preguntas sencillas de formular pero muy difícil de contestar, pues en una primera instancia, al plantear esa pregunta poderosa, el silencio invadió la sala. Todos decimos que sabemos que es el éxito, pero nos dimos cuenta que en realidad sólo sabemos una parte de esta realidad muy asociada a nuestras vivencias y experiencias.

Hablamos sobre la necesidad de promover el concepto de EMPRESA CONSCIENTE, a la hora de abordar nuevos modelos de empresariado/emprendedor. Hablamos de incluir un nuevo elemento basico en la consideración de los elementos de producción: Tierra, Trabajo, Capital y… (INNOVACION Y LIBERTAD) apuntaba Jose Luis Briones en una brillante intervención siempre cargada de transgresión.

Nunca podemos dejar de apasionarnos por lo que hacemos, solo así conseguiremos alinear nuestras expectativas de éxito con nuestra percepción del Mismo. Una formula de sensatez, sentido común y madurez como empresaria de éxito que tambien experimentó un proceso de transformación profundo en lo personal y lo profesional. Nos lo contaba Ana Herrero, con  su simpar simpatía y energía positiva.

Y, unido a su impronta, Pedro, en una linea mas reflexiva desde la vertiente emocional, con esa serenidad que siempre aporta en sus intervenciones, recomendaba el “Fluir con la vida” como una formula de ir consolidando pasos de gigante con las alas del águila. Vivir el momento y disfrutarlo tanto si lo consideramos exitoso como si no. Aprender en el camino.

Es imposible resumir todo lo que se compartió durante esas dos intensas horas en las que los estudiantes/participantes, tambien expresaban su particular visión de las expectativas de futuro que estaban gestando desde su trabajo como estudiantes y profesionales en activo.

La universidad, como institución encargada de promover cambios económicos y sociales desde la investigación y transferencia a la sociedad (a través de la docencia y la generación de nuevas realidades) debe ser uno de los mejores laboratorios para desarrollar estas iniciativas de cambio y espacios de feflexión más “profundos”.

GRACIAS A TODOS LOS PARTICIPANTES y os esperamos en una nueva sesión el próximo Lunes dia 2 de Marzo con más invitados que a buen seguro, aportarán alta dosis de valor.

Si deseas mas información o te gustaría participar solicítala pinchando aquí

Feliz Dia y Feliz Semana

 

SISCAPEM sigue navegando entre corrientes científicas

El no parar, pero sin prisa, se ha convertido para SISCAPEM en un estilo propio de entender los cambios como formas de transformación integral sistémica, en contra de la corriente actual de consumo de tiempo acelerado sin una misión clara de existencia.Entendemos que, tanto el orden como la calma, pueden ser posibles en un entorno caótico permanente, en el que las personas pueden llegar a perder su verdadera esencia, sumidas en una realidad cuasi virtual que, en ocasiones, no les permite vislumbrar su propia belleza interior.

En poco mas de un mes, SISCAPEM ha tenido la gran suerte de compartir conocimiento y experiencia con líderes emprendedores de diversos ámbitos en la incorporación a nuestra realidad de nuevas corrientes de pensamiento y desarrollo evolutivo de la humanidad como tal, con independencia del Tsunami tecnológico que nos arrasa.

Concretamente, y de la mano de UTG-FICA, participamos en una mesa redonda en la que analizamos la Bioeconomía y la Economía Circular, como ciencia orientada a dar forma a nuevas fórmulas de entender el desarrollo económico y social del futuro, en equilibrio con el desarrollo de las ciencias de la vida. La experiencia supuso no sólo la inmersión de nuestro proyecto SISCAPEM en una ciencia emergente, fundamentalmente, en los ámbitos de desarrollo tecnológico empresarial, sino además, la posibilidad de un reencuentro con viejas amistades que, a base de resultados, nos dan señales de que en algo hemos acertado en la elección de nuestra misión.

Por otro lado, hemos conectado con otra ciencia emergente, la Naturología, como enfoque orientado a sostener la salud física en equilibrio con la salud emocional y supra-emocional. Gracias a la colaboración solicitada por nuestro querido amigo Javier Periañez (Peri), a raíz del lanzamiento de su próximo libro, hemos profundizado en los aspectos metodológicos que fortalecen la idea de que son las “Creencias” las que articulan los esquemas mentales pasados y presentes. Sólo tomando conciencia de esos parámetros mentales (principio hermético del mentalismo) y con una adecuada visión de futuro, podremos diseñar futuros escenarios mas equilibrados y saludables en el desarrollo de la humanidad.

Ya por último, y en aras de poder entender de una manera mas racional los recientes acontecimientos más cercamos y directos, como son los movimientos sociales acaecidos en nuestro país (España) y el devenir de las corrientes ideológicas respondiendo al principio hermético de la polaridad comenzamos a recorrer un camino de investigación y conocimiento sobre el concepto de la PoLemología (con L) como disciplina académica que fue fundada tras la Segunda guerra Mundial  y que estudia los factores llamados “polemógenos”, como por ejemplo las eventuales correlaciones entre las explosiones de violencia y fenómenos recurrentes económicosculturalespsicológicos y sobre todo demográficos, de la mano, como no, de nuestro querido amigo y maestro Generaro Chic García. Concretamente, analizamos el concepto de “Guerra híbrida”, como nueva forma de entender las consecuencias que tienen, a nivel social, la utilización inconsciente y desmesurada de los nuevos actores nacidos a raíz de la incorporación de la dimensión tecnológica en nuestras vidas.

Gracias a todos aquellos agentes y personas que interactúan proactivamente con SISCAPEM y que contribuyen a dotar de mayor contenido, si cabe, al concepto de EMPRENDEDORISMO como nueva disciplina académica.

Un placer, como siempre, compartir conocimiento, experiencias y mucha energía positiva con todos ellos. MIL GRACIAS.

Nuevo Curso 2019/2020: Empezamos con mucha energía!!!

Pasó el verano, y en pleno inicio del equinoccio otoñal comenzamos las clases de este nuevo curso con energías renovadas tras el periodo vacacional.

Por primera vez, desde hace años, en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Sevilla, se inaugura un nuevo curso antes del periodo lectivo, de la mano del nuevo Decano, Antonio Navarro, con su ilusionado equipo.

Con un nivel de asistencia tan masivo que hacemos historia (Aforo completo en los Salones de Actos y Grados habilitados para el evento), pudimos ser espectadores de primera mano de todo este conjunto de “agentes” que forman parte de nuestra Facultad.

Mas información aquí

SISCAPEM recomienda de forma especial la interesante y siempre impactante “Leccion de saludo y bienvenida a los nuevos alumnos” que fue magistralmente impartida por el Profesor Dr. Juan Torres López. (Catedrático de Economía Aplicada del Departamento de Análisis Económico y Economía Política de la Universidad de Sevilla).

En especial, deseamos destacar, por lo muy alineado de sus palabras con nuestra misión estructural estas frases:

Deben ser muy conscientes de que entrar en estas aulas es un privilegio. Quienes de todos ustedes lleguen a terminar la carrera formarán parte de un grupo selecto: de esos cuatro de cada diez jóvenes que tienen título universitario.

No crean, por tanto, que aquí ha entrado todo el mundo y que todos los jóvenes españoles tendrán la misma oportunidad que tienen ustedes.

Y les diré más: acaban ustedes de recibir un regalo de la sociedad. Incluso personas con menos renta y riqueza que sus familias han pagado impuestos para que ahora ustedes puedan estar sentados ahí.

……….

¿Cuánto creen que costará cada año de sus estudios? Seguro que muchos
responderían diciendo que lo que les ha costado la matrícula. Pero no. Por término medio, cada curso universitario cuesta en España unos 8.000 euros. Hagan la diferencia con lo que han pagado y obtendrán lo que les regala la sociedad.

O, mejor dicho, no lo que les regala, sino lo que les ha prestado. Porque lo justo es que, con el paso del tiempo, ustedes le devuelvan lo que ahora les ha dado. Lo que ha hecho la sociedad es invertir en ustedes.

PONER EN VALOR, desde el primer momento, tanto los recursos invertidos en un proceso educativo, como la importancia de sus resultados, es un primer paso para CAMBIAR EL PARADIGMA CULTURAL que tenemos en torno al SISTEMA EDUCATIVO DE CARÁCTER SUPERIOR en el ámbito de la Universidad Pública.

En nuestra opinión se hace necesaria una ruptura del estigma creado en eso de que “hay que sacar un título universitario para ser insertado en el mercado de Trabajo”, y que las instituciones educativas sólo son “fabricas de Titulitis”.

No son los “títulos” en sí mismos, sino los procesos de aprendizaje y capacitación permanente los que proporcionan a nuestras nuevas generaciones la posibilidad de adaptarse al entorno que evoluciona y se transforma continuamente en realidades cada vez mas diferentes. La titulación ha de ser garante del prestigio de la Institución que la provea como agente que destina sus recursos a esa evolución social.

Comenzar un nuevo curso, una nueva carrera, un nuevo proyecto, en definitiva, “emprender algo” siempre debe estar dotado de energía positiva y constructiva en aras de que el resultado del mismo se consolide y sea sostenible.

Agradecer a Juan Torres lo muy apropiado de su discurso y, fundamentalmente, su generosidad en la transmisión de toda su sabiduría que llega, especialmente, porque lo hace desde la humildad del aprendiz ilusionado por conocer siempre algo nuevo.

Gracias Juan.

Lección completa AQUI (No tiene desperdicio)

Finalizamos el curso en el Master de Dirección y Gestión de los RRHH en la US

El pasado miércoles 29 de Mayo, tuvimos la ultima sesión en la asignatura Orientación estratégica de las Personas, en el Máster en Gestión y Desarrollo de RRHH que se imparte en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla, del presente curso académico 2018/2019.

Como siempre, al finalizar, tras el proceso de reflexión profundo que sometemos a los participantes en las sesiones destinadas a analizar la importancia de la Cultura (desde todas las perspectivas) como base para afrontar los cambios, iniciamos un proceso de repaso de los puntos fuertes y los puntos débiles de las asignaturas en las que SISCAPEM desarrolla su docencia.

Entendemos que sólo con un Feed-back constructivo podemos adaptarnos a las expectativas reales de nuestros participantes.

Quisiera destacar que, entre lo más lo más valorado por los mismos, han sido las intervenciones de las personas que nos han visitado y que generosamente han compartido con nosotros conocimientos y experiencias.

Es por ello que, desde aquí, queremos agradecer especialmente a nuestros invitados.

Por orden de intervención, gracias a Antonio Barba, vicepresidente de AEDIPE Andalucía y fundador de Trajano Iuris. En opinión de los estudiantes, fueron muy interesantes sus reflexiones sobre los temas de la visión estratégica y su modelo Entorno VI2CA2S. Su charla fué especialmente motivadora para ofrecer altas dosis de realidad en el ámbito de la “gestion de Personas en el Siglo XXI”. Gracias mil Antonio.

Asimismo y con motivo del Roadshow que la empresa Taalentfy celebró en Sevilla el pasado mes de Mayo, tuvimos la ocasión de disfrutar del taller ¿Cuál es el color de tu cerebro? Descubre tus talentos”, orientado a ayudar a detectar los puntos fuertes y débiles a la hora de plantear la carrera profesional y conseguir un buen trabajo.

Fueron unas sesiones muy divertidas e ilustrativas, en las que parte del equipo de la empresa compartió con los estudiantes una fórmula de autoconocimiento en el ámbito de la personalidad y de competencias, como complemento a los méritos curriculares tradicionales. Todo un modelo de excelencia en la transformación integral de la Gestion de personas, sobre todo en el ámbito del Reclutamiento y Selección. Gracias a Alex, Adelina y Silvana y todo su equipo que estuvo participando on-line en que todo saliera fantástico. Todo un placer compartir con vosotros y empaparnos de vuestra alegría y actitud positiva. Mil Gracias Mil.

Y en esta línea de cambio, desaprendiendo y reaprendiendo, SISCAPEM sigue su camino acompañando a los líderes emprendedores que, desde Andalucía y con proyección internacional, desarrollan sus actividades profesionales en línea con sus propias vocaciones personales. Esta es una fórmula mágica para conseguir una excelencia en todos los ámbitos.

 

 

 

Metodología Coaching-Learning: APRENDER A SER (primera parte)

Sistemas de Capacitación Emprendedora

Seguimos avanzando en el proceso de descubrimiento y aprendizaje de todas y cada una de las Fases que compornen el desarrollo metododológico “Coaching-Learning” para el fortalecimiento del concepto “EmprendedOrismo” como disciplina.

Nos centramos ahora en el “APrender a SER”, desde el QUERERA finales del siglo pasado, se avanzó de forma considerable en el re-descubrimiento de un conocimiento esotérico desde hace muchos siglos  que era conocido y extendido por múltiples culturas ancestrales y que a finales del siglo pasado parecía estar “oculto” o solo en manos de unas élites privilegiadas, sobre todo en el campo de la Biología (medicina y disciplinas afines).

Desde que James Watson y Francis Crick revelaron la estructura de la doble hélice se ha aceptado que las funciones del ADN son vitales para la herencia genética.

La creencia de que como primera función del DNA  se consideraba a la síntesis de proteínas, fue complementada por…

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DICEN que NO eres emprendedor. Carta de una “amigüita” andaluza a todos los hispano-hablantes andaluces.

Mis queridos amigos y amigas, emprendedores potenciales andaluces, a los que llamo cariñosamente “Sistema Andaluz”.

“Dicen” que no eres emprendedor.

Pero escucha a una persona que se ha dedicado mucho tiempo a investigar cosas que no han investigado otras personas, pero que se complementa con visiones transversales de la ciencia actual. Por ejemplo: cómo influye la riqueza emocional del andaluz en el desarrollo de sus competencias emprendedoras.

Tanto de los resultados obtenidos con la Tesis Doctoral, como los estudios que posteriormente estamos desarrollando en el proyecto SISCAPEM, que nació en la Universidad de Sevilla para abordar desde una vertiente académica todas estas cuestiones, te puedo asegurar que los andaluces tenemos una importante riqueza oculta (entre otras muchas): nuestro lenguaje.

El lenguaje (habla) andaluz, es muy rico en expresiones emocionalmente “impactantes”…. que potencian nuestro intelecto…. remueven nuestro sistema emocional y contribuyen al “cambio” en la forma de construir y re-construir modelos mentales. No es sólo lo que decimos. Es cómo lo expresamos. Es esa “energía emocional” que está implícita en la construcción de los signos, palabras, frases y expresiones, lo que nos hace tan particularmente “rompedores” (fase inicial en todo proceso de “emprendimiento”) y trasgresores en los patrones mentales configurados por multitud de elementos racionales y/o emocionales y/o supra-emocionales.

Segun se desprende de las teorías del Catedrático de la lengua y literatura española y  doctor en hablas andaluzas Don José María Pérez Orozco: ” Lo que decimos y cómo lo decimos estimula nuestro intelecto de tal manera, que bien podríamos decir que es ese “recurso” intangible que constituye lo que vulgarmente conocemos como “chispa”.

Esa “Chispa” tiene un impacto electromagnético de considerable magnitud, que modifica estilos de comportamiento a través de los mecanismos internos de auto-motivación, que configuran esas “sentencias” en nuestro pensamiento que denominamos “creencias” y que, complejamente articuladas, configuran nuestro propio sistema de entendimiento de la realidad que diariamente construimos (percepciones).

Creando realidades internamente

Pero, mi querido amigo, si no somos valorados por los nuestros, es decir, por nuestro sistema, y esa valoración influye en nuestra propia percepción, nunca podremos desarrollar todo nuestro potencial. Esa energía (“chispa”) se disipa y se convierte en un haz de luz que, a modo de flash, no tiene mas impacto que el de una bengala de cumpleaños. Aunque parezca paradójico es así: esa auto-infravaloración (y a veces hasta frustración) es lo que “relentiza” (al relente, humedece y apaga) nuestro “sistema” y, por eso, los que vienen de fuera se llevan nuestra riqueza, o simplemente, nos vamos fuera a rentabilizarla.

Mi inquietud es siempre la misma ¿Por qué no reacciona de una vez el sistema?.

La buena noticia es que algunos andaluces, desde diferentes puntos del mismo sistema, nos preocupamos mucho de esos temas. Por suerte cada vez somos más. Y estamos desde la Investigación, el Desarrollo (aplicación a iniciativas reales y constructivas) y la consiguiente Innovación (cambios y transformación en la mentalidad) que supone la aplicación de nuevas teorías relacionadas con los estímulos emocionales en los sistemas educativos, buscando los argumentos para que tú, mi querido “sistema” andaluz, te convenzas de que tienes un gran potencial emprendedor, y puedas desarrollarlo en forma de una nueva empresa, innovaciones para tu organización o tu entorno social.

Tenemos la esperanza de que, a su vez, estos argumentos sirvan para que “el sistema” a una mayor escala, abra los ojos ante una realidad tan evidente.

Concluyo con un pequeño consejo: NO HAGAS CASO cuando digan que los andaluces no somos emprendedores..… sólo pretenden minar nuestro valor (hacer “mina” del mismo). Sé tu mismo, descubre tu talento y tu vocación, compártelos con los tuyos. Debes desarrollarlos PARA TI y los tuyos y no para las multinacionales que vienen a explotarlo para ellos y llevarse tu riqueza fuera de tu región, de los tuyos, de nuestra alegría, nuestra cultura. Aprovecha nuestra cultura del “ocio” y posibilita su transformación en toda formula de potenciación del mismo y que sea útil para tu propia realidad.

Hazlo aquí, en tu tierra y para tu tierra, pues con poco que le das a tu tierra, ella te lo devuelve multiplicado por cien. Andalucía es generosa tanto en su naturaleza como en su gente.

Tu ejemplo, servirá de modelo para el que está a tu lado te imite (“eso e asín”…. ¡¡¡¡¡ Nó ni ná!!!)

Cuando tú tengas éxito, el que está a tu lado tenderá a imitarte y, ¡como no!.. a superarte.

Si…. mi querido “Sistema” andaluz….. TU PUEDES SER UN GRAN EMPRENDEDOR si eres capaz de descubrir y desarrollar tu talento (que lo tienes) y haces de él tu vocación profesional y personal… como ya han hecho miles y miles de andaluces que triunfan por todo el mundo.

Tu, los que tenéis tanto potencial como tú, y los que dedicamos nuestra vida a que lo consigáis, entre todos, obligaremos “al sistema”, en otro nivel, a reaccionar.

¡Ánimo y suerte!

Te lo dice…… una emprendedora y profesora universitaria (que conoce las infravaloraciones sistémicas continuas en primera persona).

Alguien que hizo de su vocación, su profesión y del talento que descubrió cuando investigó estos temas, una herramienta de ayuda para que otras personas también descubran el suyo.

Somos seres reales o huellas digitales?

El pasado viernes dia 1 de Febrero SISCAPEM asistió a un interesantísimo evento en el que nos mostraban como los Big Data y las mas sofisticadas formas de tratamiento de la información, cada vez más saben de nuestros gustos, preferencias, necesidades y deseos a partir del rastreo constante de nuestras huellas digitales: nuestros mensajes personales, whatsApps, aportaciones en foros, etc. Tanto a nivel social, y, lo que mas nos inquieta, a nivel “mental”. A partir de unas pocas variables se desarrollan sistemas realmente inteligentes (que aprenden), relacionandose éstas con exhuberantes algoritmos cada vez mas sorprendentes.

Aprendizaje profundo. Imagen: datamanager.it

Desde SISCAPEM enviamos un profundo agradecimiento a sus organizadores por abordar un tema tan actual y de forma tan profesional.

Estos “sistemas” son bien conocidos por todos, pero eso no quita que quienes estamos investigando sobre temas de desarrollo personal y profesional, nos sentimos cada vez más “abrumados” por la perdida de libertad que la incorporacion de estas nuevas tecnologías estan suponiendo en cada uno de los grados de nuestros niveles de conciencia. Y ello a pesar de las incensantes iniciativas estatales y supraestatales para “controlar” el acceso a los datos personales.

Entendemos que es un paso interesante en la evolución de la especie ya vaticinada por civilizaciones antiguas, pero, de vez en cuando, es necesario hacer un poco de mindfullness y tomar conciencia del presente, para no dejarnos llevar por un futuro cada vez mas inmediato y volátil, y, sobre todo, reflexionar sobre cuestiones tan básicas como: ¿Decides lo que comes o comes lo que deciden por ti? ¿Decides tus contactos o son ellos los que deciden por ti? ¿piensas por ti mismo o te dejas llevar por la manada?, y, lo que mas me llamó la atención de la conferencia del viernes: ¿que importancia tienen para tí las “influencias” de los modelos de liderazgo informal en el seno de las organizaciones? ¿que sistemas existen formalmente para detectar a esos modelos de liderazgo “oculto” y procurar su remodelación en aras de un beneficio para la comunidad en general y no solo unos pocos?

En SISCAPEM llevamos años destinando esfuerzo creativo y tiempo a conocer estos aspectos que nos ayudan a desarrollar intuitivamente unas creencias sobre las realidades que luego se contrastan con la experiencia, para compartirlas luego con los agentes sociales que configuran el eco-sistema.