Aprendiendo a Hacer: Como reflotar una empresa en pérdidas

Recientemente hemos disfrutado de la visita de Manuel Villagómez a la Universidad de Sevilla, y sus interesantes charlas ofrecidas a los Estudiantes Universitarios, de la mano del sin par Cipriano Valenzuela, persona muy vinculada a nuestra Universidad y que desde hace muchos años viene colaborando con la misma desde múltiples perspectivas, fundamentalmente en el ámbito de la Comunicación.

Aquí estamos en un recordatorio de su charla impartida el pasado lunes, en el seno del programa Orientación Estratégica de los RRHH, en la promoción 2017/2018 del Máster Universitario en Gestión y Desarrollo de los Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias del Trabajo en la Universidad de Sevilla. Como no! agradecer al ilustre Decano de dicha Facultad, su amabilidad y acogida en sus aulas.

Cómo reflotar una empresa en pérdidas de [Villagómez Matito, Manuel]Manuel, recientemente ha publicado un interesantísimo libro “Cómo reflotar una empresa en pérdidas” en el que recoge de manera sintética pautas sobre cómo gestionar una empresa en pérdidas para volver a los beneficios lo antes posible. También incluye más de 30 ejemplos de acciones a llevar a cabo ilustradas con ejemplos actuales.

En en mismo, se propone un interesante modelo de Gestión para recuperar estas empresas de manera simple, de lectura amena y rápida, adaptado a un lenguaje llano y sencillo, pero a su vez, cargado de conocimiento experto y útil en los mas diversos sectores económicos y sociales.

Tanto por el contenido del libro cuya lectura recomendamos encarecidamente, como por las interesantes reflexiones que Manuel compartió con el estudiantado, adaptándose en todo momento a los requerimientos y expectativas de los diferentes escenarios, se nos provoca una curiosidad e inquietud interior que traslado al lector de este post ¿No será que su contenido sería de obligada lectura y cumplimiento, a modo de manual, por muchos de nuestros gestores institucionales (en general) que, bien por cultura o bien por “atontamiento masivo”, no se aplican el cuento y caen en la inercia del “podríamos estar peor” cual mantra acomodaticio como excusa para no tomar las riendas de una gestión seria, responsable y fructífera de esta gran empresa de la que formamos parte: La Universidad.

Como siempre AGRADECER a nuestros ponentes sus interesantes aportaciones a modo de visiones complementarias a los contenidos sobre Gestión de Empresas y Gestión de Cambio Organizacional que impartimos como profesores universitarios en el seno de las materias oficiales que componen los estudios de los diferentes grados y postgrados en los que participa activamente SISCAPEM y su extensa gama de colaboradores por proyectos.

Principios y Valores ético-emprendedores: LA HONESTIDAD

Iniciamos una secuencia de entradas en las que intentaremos ofrecer, a modo de repaso, la visión que desde la perspectiva SISCAPEM, tenemos en lo relacionado con los pilares básicos que han de sostener el nuevo modelo de sociedad que estamos configurando entre todos. Para ello, sin olvidar los principios universales de la Humanidad declarados por la organizacion mundialmente reconocida UNESCO (Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura), adaptamos de forma resumida el modelo presentado por el profesor  Cañadilla Gómez, M. en su Manual-Guía para el fomento de la Cultura E2. Fondo de Formación. Granada, en el año 2.000.

Desde nuestra visión, esta secuencia debe iniciarse con los valores -eticos-emprendedores que vienen recogidos en el modelo propuesto por el mencionado profesor al hablar de “Cultura Ético-Emprendedora”, ya que constituyen la base fundamental de nuestro proyecto de cambio, desde nuestra perspectiva universitaria.

valores

Comenzamos con la HONESTIDAD.

Desde nuestra opinión basada en la experiencia,  podremos decir que es aquella cualidad humana por la que la persona se determina a elegir actuar siempre con base en la verdad (conscientes de que “la verdad” no es única y depende de las perspectivas en que se aborde un fenómeno concreto) y en la auténtica justicia (dando a cada quien lo que le corresponde), incluida esta misma persona.

pinocchioSomos conscientes de que estos conceptos son muy relativos en la sociedad de hoy en día, pero apelamos al equilibrio y la madurez racional y emocional de los seres humanos que lo tienen presente a lo largo de todo el recorrido de sus vidas.

Ser honesto es ser real, acorde con la evidencia que presenta el mundo y sus diversos fenómenos y elementos; es ser genuino, auténtico, objetivo.

La honestidad expresa respeto por uno mismo y por los demás, que, como nosotros, “son como son” y no existe razón alguna para esconderlo. Este valor siembra confianza en uno mismo y en aquellos quienes están en contacto con la persona honesta. La honestidad no consiste sólo en franqueza (capacidad de decir la verdad) sino en asumir que la verdad no es sólo una y que no depende de personas o consensos sino de lo que el mundo real nos presenta como innegable e imprescindible de reconocer.

Un elemento muy asociado a tal valor es la Transparencia. Ser transparente, a mi entender,  no significa tener que estar todo el dia diciendo lo que haces, lo que comes, lo que visitas, a quien ves, etc,

Esto, en mi modesta opinión, es algo que ha proliferado mucho gracias a la aparición de tantos y tantos medios de comunicacion y que caracteriza el desequilibrado desarrollo de las Redes Sociales, que, gracias a estas prácticas, han llegado a sobrecargar de tal manera los sistemas de información, provocando una verdadera intoxicación informativa (Infoxicación).

Retomando el valor Honestidad, y con ánimo de recurrir a otros autores que ya la han considerado, proponemos algunas frases que pueden ser indicativas de hasta qué punto el individuo se posiciona ante este valor y que han sido definidas por ilustres autores y pensadores:

  • Lo que las leyes no prohiben, puede prohibirlo la honestidad. Lucio Anneo Séneca (2AC-65) Filósofo latino.
  • Las honestas palabras nos dan un claro indicio de la honestidad del que las pronuncia o las escribe. Miguel de Cervantes Saavedra (1547-1616) Escritor español.
  • El hombre honesto no teme la luz ni la oscuridad. Thomas Fuller (1610-1661) Clérigo y escritor británico.
  • La integridad del hombre se mide por su conducta, no por sus profesiones. Juvenal (67-127). Poeta satírico romano.
  • Llegará un día en que nuestros hijos, llenos de vergüenza, recordarán estos días extraños en los que la honestidad más simple era calificada de coraje. Yevgeny Yevtushenko Poeta ruso.
  • Honestidad: la mejor de todas las artes perdidas. Mark Twain (1835-1910) Escritor y periodista estadounidense.
  •  Nada se parece más a un hombre honesto que un pícaro que conoce su oficio. George Sand (1804-1876) Escritora francesa.

responsabilidad-socialCon independencia de sus múltiples acepciones, entendemos que la honestidad es un valor fundamental en el modelo de “emprendedor” que nuestra sociedad necesita, y ello ayudaría mucho a modificar la imagen del concepto “empresario” (muy asociado coloquialmente al del emprendedor, pero que en realidad son cosas distintas y complementarias).

Ello afectará, como consecuencia, al modelo “empresarial” socialmente responsable que venimos defendiendo desde SISCAPEM y desde muchas otras fuerzas que se alzan continuamente reclamando una nueva manera de entender el sistema económico-social.

Porque los cambios Económicos y Sociales, comienzan por uno mismo.portada libro

Aprender a Hacer: Modelos de Referencia con Manuel Villagómez Matito

Ya huele a primavera y no porque lo diga El Corte Inglés, sino porque ya estamos embriagados con el olor a incienso y las maravillosas marchas procesionales que ameneizan los mas recónditos espacios.

En este maravilloso entorno y en el dia del Padre (Lunes 19 de Marzo) los estudiantes de la Universidad de Sevilla (o no estudiantes que deseen acudir) ávidos de nuevos conocimientos están de suerte.

Manuel Villagómez Matito, compartirá con ellos sus conocimientos y amplia experiencia profesional como director general de un grupo de empresas en diversos sectores, que le ha permitido diseñar un interesante modelo de gestión para recuperar empresas en pérdidas, y que ha sido aplicado con éxito y transmitido a empresarios y directivos en seminarios y conferencias.

Personalmente, tuve la gran suerte de asistir recientemente a una de sus  conferencias y he de confesar que me dejó un tanto sorprendida, tanto su enorme capacidad de comunicación como la sabiduría implícita de sus palabras que denotaba un conocimiento muy experto en la materia.

Entiendo que es una oportunidad interesante para todos los estudiantes (o no) que lo deseen. En especial a los de la Facultad de la ETSII (Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática) de la Universidad de Sevilla, en Campus Reina Mercedes. Allí nos hablará de Claves para él éxito de una empresa, con un lenguaje llano y sencillo adaptado a los alumnos de la Asignatura Gestión de Empresas de primer curso en el Grado de Informática de la Salud (asistencia gratuita a cualquier interesado hasta cubrir aforo), con horario de 16’30 a 17’30 en el aula H.010.

Posteriormente, y con esa gran generosidad que le caracteriza, nos trasladamos a la Facultad de Ciencias del Trabajo, con horario de 18’30 a 20’30, aula 1.7, en el seno de las sesiones practico-presenciales que el equipo SISCAPEM aplica en la asignatura Orientación Estratégica de los Recursos Humanos, dentro del Máster en Gestión y Desarrollo de los RRHH y que se imparte en esta Facultad. En este caso, Manuel, haciendo gala de esa flexibilidad que le caracteriza, liderará la Charla-coloquio sobre  La transformación digital y los Recursos Humanos, algo que él conoce muy de primera mano.

Dado que es una magnifica oportunidad, abrimos el aforo tanto a una como a otra, a todos los estudiantes (o no estudiantes) que deseen asistir. La asistencia es gratuita.

 

Cambiando los esquemas en el Aula Universitaria: Jose Luis Nevado, fundador del Grupo VIVE

El pasado martes, en la asignatura “Orientacion Estratégica de los RRHH” en el Master Universitario en Dirección y Gestión de los RRHH de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla, tuvimos la gran suerte de contar con la presencia de Jose Luis Nevado, director gerente, propietario, fundador y franquiciador del importante grupo empresarial VIVE Soluciones Inmobiliarias extendida por buena parte de la geografía nacional.

Haciendo gala de una gran generosidad, compartió con los estudiantes muchas de sus experiencias como ejecutivo, emprendedor y empresario que ha acumulado de forma intensa en una dilatada carrera profesional y personal, en la que el talento emocional ha sido su principal bastión, sobre todo en su liderazgo de equipos humanos en Bosch North America, entre otras muchas experiencias.

 

 

 

 

Los estudiantes no sólo han quedado impresionados por este joven empresario que combina sus actividades profesionales con las charlas y conferencias que imparte tanto nacional como internacionalmente como speaker de Formación de Alto Impacto, sino que me han confesado que gracias a tener la posibilidad de compartir de una manera tan directa estos conocimientos, se dan cuenta de lo valioso que es el conocimiento que adquieren en el Máster en Gestión y Desarrollo de RRHH, como ingrediente de primer nivel a la hora de aplicar los contenidos de una manera pragmática.

Como viene siendo su linea estratégica, el equipo SISCAPEM sigue aportando valor desde su perspectiva profesional en el ámbito universitario, mostrando referentes exitosos desde dentro del aula hacia afuera, con el ánimo de seguir aportando valor a la sociedad del futuro.

En este caso agradecemos encarecidamente a Jose Luis Nevado y su grupo tanto su participación, como su generosidad.

Metodología Coaching-Learning: APRENDER A SER (primera parte)

Seguimos avanzando en el proceso de descubrimiento y aprendizaje de todas y cada una de las Fases que compornen el desarrollo metododológico “Coaching-Learning” para el fortalecimiento del concepto “EmprendedOrismo” como disciplina.

Nos centramos ahora en el “APrender a SER”, desde el QUERERA finales del siglo pasado, se avanzó de forma considerable en el re-descubrimiento de un conocimiento esotérico desde hace muchos siglos  que era conocido y extendido por múltiples culturas ancestrales y que a finales del siglo pasado parecía estar “oculto” o solo en manos de unas élites privilegiadas, sobre todo en el campo de la Biología (medicina y disciplinas afines).

Desde que James Watson y Francis Crick revelaron la estructura de la doble hélice se ha aceptado que las funciones del ADN son vitales para la herencia genética.

La creencia de que como primera función del DNA  se consideraba a la síntesis de proteínas, fue complementada por tres reconocidos premios Nobel de los años 90 cuyas tesis recogen que menos del 3% de las funciones del ADN se orientan a la sintetización de proteínas y que  mas del 90% de las funciones del mismo van al reino de la BIO-ACUSTICA y las señales BIOELÉCTRICASSegún esos estudios tanto el ADN opera en las señales bioeléctricas y bioacústicas, así como puede verse alterado por las mismas.

 Cada vez son más los científicos que están convencidos de la relación ionogenomática, ADN y Radiofrecuencia Cuántica Diferencial. Ese es un tema apasionante que relaciona el mundo de los sonidos (binaurales) con el desarrollo genético, y que tenderemos ocasion de profundizar en otros post destinados a entender la secuencia holografica entre el “aprender a aprender”,  “aprender a querer” y “aprender a SER”.

Por otro lado, resulta mas interesante todavía, conocer que segun estudios provenientes de otras fuentes de investigación enfocadas a conseguir el bienestar y la consciencia uniendo los dominios de la psicología y la fisiología, indican que  entre el corazón y el cerebro se sostiene una interacción recíproca que influencia el funcionamiento de ambos órganos. El corazón envía información al cerebro y este, a su vez, lo retroalimenta.

Lo mas curioso de esto es que, segun esos estudios (y que coinciden con la sabiduría mas antigua de las civilizaciones) es el corazón quien lleva el protagonismo de esta relación de reciprocidad, de ahí que la principal área de interés es sostener el equilibrio entre las  mismas, sobre todo, las que emanan del órgano que vibra en la frecuencia del AMOR y que pueden desembocar en el órgano que vibra en la frecuencia del MIEDO.

¿Por que es importante conocer que el corazón opera en las señales bioeléctricas?

Si esto es cierto, la información que el corazón envía al cerebro puede alterar tanto la percepción como los procesos emocionales y las funciones altamente cognitivas del cerebro.

El corazón tambien es la génesis del campo electromagnético mas fuerte del cuerpo y esto puede ser medido en las ondas cerebrales de la gente que nos rodea (Heartmath Institute)

Somos literalmente una expresión electromagnética de nuestras vibraciones cognitivas.

El comportamiento electromagnético se evidencia en el mundo como una dualidad entre las cargas positivas y negativas correspondientes a las ondas y la materia. O lo que es lo mismo, bajo el planteamiento de los principios universales de lo femenino versus lo masculino

Por lo tanto, y en conclusión a esta primera parte del “Aprender a SER” (en relación a las otras perspectivas), es interesante y apasionante entender la influencia de estos estímulos electromagnéticos en nuestras particulares formas y perspectivas del aprendizaje, si deseamos “entender” que la apertura y evolución de SER puede ser modificada genéticamente a modo que se sepa equilibrar de manera adecuada estas ideas con los sistemas de identificación y medición correctos, y sus formulas de estimulación en coherencia con las mismas

 

 

 

Innovacion en Valor para el fomento de la Cultura Emprendedora

Este es el “lema” que justifica la existencia SISCAPEM.

En pleno proceso de cambio estacional se suele producir una apertura de puertas dimensionales que invitan a la reflexión personal y colectiva. En este caso nos centramos en la verdadera cultura del cambio.

Innovamos en “valor” a través de una re-estructuración de los planteamientos que pueden contribuir a Fomentar la cultura Emprendedora de un entorno social determinado. Esto es así? o simplemente “decimos que lo hacemos”.

Desde nuestro aprendizaje basado en la experiencia en el entorno social Sevillano y Andaluz, entendemos que esa “re-estructuración” no es fácil, e incluso a veces puede ser dolorosa, sobre todo cuando entran en juego aspectos culturales que afectan a nuestras emociones y sentimientos mas arraigados, y/o pueden poner en jaque nuestro posicionamiento social y aceptación pública. La existencia de un sistema de creencias basado en que “las cosas son así porque sí“, y si “no estas conmigo estás contra mí“, o si “estas contra mí y yo ya tengo el poder, lo llevas claro”, refuerzan este aprendizaje.

Actuar como “agente para la reflexión” para promover cambios culturales requiere de un gran desapego por lo material dado que, a la postre, desde lo mas fundamental, los intereses personales priman sobre los demás y los esquemas de valores sustentados sobre estos aspectos racionales (intereses), si se sienten amenazados, tienden a ningunear tu existencia y, por ende, los planteamientos que argumentas para promover dichos cambios.

La mision de SISCAPEM está clara, y eso ayuda a sus promotores a consolidar su posicionamiento desde una perspectiva multidisciplinar alimentada por una visión interlestelar abierta gracias a la incorporacion a nuestras vidas de eso que llamamos “Tecnologías de la Información y Conocimiento”.

Y asi lo recogemos en nuestro Manual Básico de Planificación Estratégica publicado en nuestro sitio Web:  Misión y visión SISCAPEM

La pregunta del millón es si esos planteamientos son escuchados y aceptados, o simplemente oídos y apaciguados con actitudes imperativas (mas o menos cordiales) por los agentes institucionales a los que asesoramos de forma gratuita y generosa tanto directa como indirectamente.

Es lo de siempre: ¿Estamos realmente comprometidos con la generación de un Océano azul en el ámbito de la cultura emprendedora y de cambio sostenible o, simplemente, nos limitamos a maquillar resultados para consolidar nuestros posicionamientos materiales bajo formulas mas o menos “sonoras” puestas de moda por el mundo digital marketiniano (Océano rojo teñido de coral?. 

Los resultados hablan mas que nuestras palabras, y eso es lo que nos proporciona el posicionamiento diferenciado.

Como apostilla mi querido mentor Genaro Chic en sus mensajes diarios que contribuyen a fortalecer los planteamientos del proyecto SISCAPEM: ¿Y qué es peor que una crítica? – La crítica constructiva. La gente nunca te lo perdonará (Eliyahu M. Goldratt, La meta, Madrid, 1993, p. 251).

Seguimos re-construyendo la cultura financiera para fomentar el espíritu emprendedor: Jornada de Crowdfunding

El próximo martes dia 21 de Noviembre a las 12’00 horas tendrá lugar en el Salon de Actos de la Facultad de Turismo y Finanzas de la Universidad de Sevilla un evento que hemos titulado: El Crowdfunding una oportunidad para el impulso del emprendimiento.

Es una iniciativa enmarcada dentros de las acciones recogidas por el III Plan Propio de Docencia de la Universidad de Sevilla en el marco de la Acción “Ayudas al Fomento de las Capacidades Emprendedoras del estudiantado”, encabezadas por el Secretariado de Transferencia del Conocimiento y Emprendimiento, de la Universidad de Sevilla.

Está especialmente dirigido a estudiantes universitarios con inquietudes emprendedoras y que creen que la financiación es el gran obstáculo para dar el primer paso. Seguramente cambiaran su sistema de creencias tras compartir con los ponentes conocimiento y experiencias.

El evento está abierto a toda la comunidad universitaria y no universitaria que desee participar (previa inscripción). Contaremos con la presencia institucional del Sr. Decano de la Facultad de Turismo, D. Cristobal Casas Casanueva y parte de su equipo.

Compartiremos de la mano de Valentí Acconcia un espacio de aprendizaje sobre qué es el crowdfunding, algunas orientaciones para diseñar la mejor campaña de crowdfunding para sus proyectos, y saber cómo implementar las mejores estrategias de campaña.

Presidirá la mesa Redonda Luis Felipe Campuzano, como presidente de Sevilla Capital Inteligente y estará moderada por el profesor del área de finanzas de la Universidad de Sevilla, Carlos Sanchís

Asimismo, contamos con la presencia y experiencia de tres emprendedores que tras participar en el programa Andalucía Open Future de aceleración de startups  en sus espacios de Crowdfunding en su sede del Cubo, en la isla de la Cartuja, y que tienen implementadas sendas campañas, una ya finalizada exitosamente Blasphemous: Dark and brutal 2D non linear platformer, otra en proceso de realizacion Muquo y la otra justo al principio de su lanzamiento (Pet-presso).

SISCAPEM, fiel a su misión, visión y valores, está presente de forma trasversal en todos los aspectos relacionados con la puesta en marcha de esta iniciativa, como muestra de coherencia con sus planteamientos estratégicos estructurales en el fomento de la cultura emprendedora del estudiante universitario, con una perspectiva infra-estructural y trasversal.

Si deseas asistir, te rogamos que nos rellenes este breve formulario de inscripción  a modo de reserva de plaza y para emitir certificado de asistencia y participación.

 

SISCAPEM lanza la plataforma Self de Competencias Profesionales y Emprendedoras

En linea con nuestra trayectoria de cambio e innovación permanente (camino de la Excelencia), y rescatando los planteamientos propuestos por la profesora Orti en su Tesis Doctoral: Fomento de la Iniciativa Emprendedora del Estudiante Universitario: la Autoeficacia Percibida Emprendedora, SISCAPEM inicia un nuevo camino tras la “Observación Sistemática” desarrollada durante todos estos años de experiencia profesional en el área propuesta como “emprendedorismo”.

La idea es desarrollar una herramienta que nos permita la “Medición”, “Experiementación” y “Formulación de Hipótesis” en aras de que el Objeto “Emprendedorismo” y su método “Coaching-Learning”, pueda llegar a ser considerado en algun momento como Científico.

Para ello hemos elaborado una herramienta de Autodiagnóstico (denominada AutoSelf de Competencias Profesionales y Emprendedoras) que mide de forma sub-sistémica (a la vez integrada en un Sistema de índole superior), diferentes aspectos de las denominadas “creencias sobre uno mismo” (en lo referente al Querer y Poder) a la hora de enfrentarse a situaciones que requieren de las habilidades emprendedoras.

Es una herramienta amigable, fácil de rellenar y, en principio, en fase de consolidación  por lo que el acceso a la misma es gratuito (previa autorización de algun miembro del equipo SISCAPEM), en su periodo de Fase BETA. Mas adelante, buscaremos la formula de canalizar los fondos destinados a estos fines, para seguir consolidando programas de I+D+i específicos orientados a Potenciar una Cultura Emprendedora y de Cambio, orientada a consolidar principios y valores más coherentes, solidarios y constructivos en los procesos de reconstrucción económica y humanitaria tan necesaria en nuestro ecosistema social.

La ponemos en marcha y con ello iniciamos un nuevo camino en el desarrollo de formulas de investigación para poder extraer las hipótesis y contrastarlas en aras de conseguir el objetivo de tan elevado alcance que nos hemos marcado: Integrar al emprendedorismo en las disciplinas científicas que se aborden en nuestro Sistema Educativo.

Taller Capacitación Emprendedora y Educación Financiera: ideas fuerza

Ayer Lunes dia 2 de Ocubre de 2017, con motivo del dia de la Educación financiera, celebramos el Taller “Capacitación Emprendedora y Educación Financiera”, en el marco de iniciativas desarrolladas por SISCAPEM para el fomento del espíritu emprendedor en entornos universitarios.

Para ello tuvimos la ocasión de compartir con Francisco Martín Báñez, conceptos clave e ideas fuerza que, por muy simples y evidentes que nos parezcan, son pilares básicos que nos ayudan en la toma de decisiones que, día a día, condiciona nuestro comportamiento.

En el mismo abordamos conceptos tales como Rentabilidad, Beneficio, Esfuerzo, Interés, y, sobre todo “Coste de Oportunidad” (Valor de la alternativa descartada en la toma de decisiones), algo muy relacionado con el RIESGO y la percepción de los estudiantes universitarios sobre el mismo.

A pesar de ser conceptualmente básicos en los estudios universitarios de ciencias económicas y empresariales (en sus diferentes vertientes), desde el equipo SISCAPEM, entendemos que todos estos elementos deberían ser abordados desde una perspectiva diferente a la que nos están acostumbrando los MASS MEDIA y sistemas de Telecomunicaciones en general, que son los verdaderos arquitectos y constructores de nuestros modelos de referencia en base a la modelación de nuestro sistema de creencias y valores culturales.

Sobre todo, y como solemos proponer en nuestras sesiones de coaching y mentoring de las clases, en la consideración del “Exito”  (y por ende el FRACASO) tanto a nivel personal, como a nivel profesional (emprendedor o no).

Entender que el dinero (como forma de financiación de nuestros proyectos), el poder o el logro son un “medio para” (motivo para…… motivación) y no un fin en sí mismos, puede ser una forma de cambiar el chip.

Estos Modelos Motivacionales son motores muy intensos que condicionan los comportamientos, y los podemos diagnosticar con las herramientas diseñadas por SISCAPEM a tal efecto (+ info)

SISCAPEM agradece enormemente a Francisco Martin Báñez por su generosidad a la hora de compartir sus conocimientos y su tiempo con los estudiantes universitarios de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y Facultad de Derecho, de la Universidad de Sevilla.

Seguimos en la senda

 

SISCAPEM inicia un nuevo curso con fuerza: Taller para la Educación Financiera

Comenzamos un nuevo curso académico con fuerza y entusiasmo, como no podría ser de otro modo.

Tras una semana de calentamiento, comenzamos las actividades experienciales para despertar ese espíritu emprendedor que sabemos está latente en nuestros estudiantes universitarios, pero que a veces no lo perciben tan evidente.

Este curso tenemos preparadas multitud de actividades de Investigación, Desarrollo y puesta en marcha de iniciativas orientadas a catalizarlo, desde dentro del aula hacia su entorno (innovación).

La primera de estas actividades innovadoras va orientada a modificar parámetros culturales para re-aprender y adaptarnos a las nuevas realidades. Con motivo del día de la Educación Financiera el próximo 2 de Octubre de 2017, SISCAPEM propone desarrollar un “Taller sobre Educación Financiera para Emprendedores o futuros Emprendedores” que impartirá un miembro del equipo experto en la Materia: D. FRANCISCO MARTÍN BÁÑEZ, profesional altamente cualificado del sector financiero, cuya vocación expresa, segun él mismo, es la de  “aportar valor mediante la Educación Financiera”…”para ello es necesario hacer llegar las Finanzas de una manera cercana y sencilla que permita analizar el coste de oportunidad que conlleva la toma de decisiones, tanto personales como empresariales (S.I.C).

Francisco es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid (1991-1996). Máster en Auditoría y Análisis Empresarial con Arthur Andersen (Deloitte) en Madrid (1996-1997). Máster en Unión Europea y Comunidades Europeas en el Real Instituto de Estudios Europeos en Zaragoza (2001-2002) y está acreditado como Asesor financiero por la European Financial Advisor €FA.

Posee una intensa experiencia como Controller Financiero en la filial española de Johnson´s Wax en Madrid. Más adelante fue responsable de España en Londres para el reporte de los estados financieros a los EE.UU y con posterioridad en multinacionales como la British Petroleum y Pricewaterhousecoopers.

Entendemos que es un profesional muy relevante en el mundo de las finanzas, con el conocimiento y experiencias acorde a las nuevas necesidades, porque, ademas de todos los logros profesionales, sabemos que es una persona muy GENEROSA, PROACTIVA, con las dosis de HUMILDAD y HONESTIDAD coherentes con su mensaje de cambio de perspectiva en el mundo de las finanzas.

Emprender desde los VALORES. Esa es la Misión de SISCAPEM desde sus inicios y lo que justifica el desarrollo de todas sus iniciativas de Investigacion, Desarrollo e innovacion (I+D+i).

La asistencia al evento es libre y gratuita, preferentemente a los estudiantes matriculados en la asignaturas de Creación de Empresas y Planificación Administrativa del Sector Público, en los centros del Campus Ramón y Cajal que se recogen en cartel.

Nos vemos el lunes!!!!!