Asociación Sevilla Abierta ISA sigue organizando eventos con fuerte IMPACTO cultural en la ciudad.

La Asociación Sevilla Abierta (ISA), de la que a nivel personal tengo el honor de formar parte como asociada en nombre de lo que representa el proyecto SISCAPEM de la Universidad de Sevilla, sigue organizando iniciativas muy proactivas con fuerte impacto “cultural” en nuestra ciudad.

Desde el mes de Enero, ha desarrollado un interesante ciclo de Conferencias Sevilla a Debate, en los que se han presentado un amplio elenco de ideas y propuestas de análisis “profundo” sobre temas  relacionados con aspectos que, culturalmente, estaban de alguna forma “orientados a seguir una cierta inercia disruptiva“, en mi opinión, poco colaborativos. La actitud de la Asociación, en su conjunto, muestra que las cosas se “pueden cambiar desde dentro” constructivamente.

El próximo Lunes dia 27 de Marzo propone una nueva sesión bastante importante a la hora de “romper esquemas”, abordando el tema:
LA AUSENCIA DE PENSAMIENTO CRÍTICO Y EL RECURSO A LA ETIQUETA ‘PROGRE’ / ‘RANCIO’

En palabras de su Coordinador, Juan Luis Pavón, la reflexión que propicia organizar esta sesión del ciclo es la siguiente:

“En Sevilla, en términos generales, estamos demasiado atentos a colocarle a los demás, y colocarnos a nosotros mismos, etiquetas que nos hacen sentir cómodos definiéndonos como parte de un colectivo, o como los opuestos a un colectivo. Y nos ahorra pensar y expresarnos de manera más independiente. Y nos ahorra la autocrítica. Las etiquetas “progre” o “rancio” son el símbolo de una simplificación excesiva que nos dificulta el debate en libertad. La identidad como bandera puede llegar a ser un problema más que una solución. No es el ambiente adecuado que permita la generación y aplicación de nuevas ideas, siempre sospechosas al ser juzgadas no por sí mismas, sino según quién las plantea. Esta sesión de ‘Sevilla, a debate’ trata de ver cómo estimular en Sevilla el pensamiento crítico desde la ciencia y desde la creatividad artística, entre otros ámbitos, como generadoras de nuevas ideas que son la clave de la innovación que la ciudad necesita para desarrollarse mejor”.

Aquí podemos tener más información sobre el mismo, sus ponentes y todas las demás actividades que desarrolla esta Asociación (a mi juicio bien “rompedora-constructiva”).

También sugiero, en especial a mis estudiantes de la Universidad, tomen contacto con la misma si están algo perdidos sobre como orientar su futuro profesional,  y desean desarrollarlo en su propia tierra. Eso de que “no hay trabajo” puede ser una “etiqueta” que a modo de creencia, esté impuesta por la inercia cultural, como hemos visto muchas veces en las clases. Por ello, una cambio cultural, pasa, por cambiar una serie de creencias pre-establecidas, no identificadas y asumidas de manera inconsciente.

La Asociación ISA tambien realiza iniciativas en el área de emprendimiento muy interesantes que es bueno conocerlas. Pincha aquí para verlas.

Gracias, como siempre, a Juan Luis Pavón Herrera en nombre de ISA con su amable ofrecimiento.

“Capacitar” NO es “Formar”

Recientemente hemos asistido a numerosos encuentros en los que se plantean de forma insistente la necesidad de cambiar de “modelo” (cultural, educativo, económico, social, etc), cuando se proponen CAMBIOS ESTRUCTURALES para mejorar el mundo en el que vivimos.

Un cambio estructural pasa por un cambio en las creencias y en los valores que articulan un grupo social. La teoría e investigación acerca de la agencia humana se ha orientado casi exclusivamente a investigar las influencias personales ejercidas de manera individual. Sin embargo, las personas no desarrollan sus vidas de manera autónoma y muchos de los resultados que buscan sólo se obtienen a través de esfuerzos interdependientes con las personas que integran su colectivo. Por ello, estas personas deben trabajar conjuntamente para asegurarse conseguir lo que no pueden lograr solos.

Albert Bandura, en su obra “Pensamiento y Acción” (1986), describe como las personas poseen un auto-sistema que les permite ejercer un control sobre el medio ambiente, por encima de sus pensamientos, sus sentimientos y sus acciones. Este auto-sistema incluye las habilidades de simbolizar, aprender de otros, planificar estrategias alternativas, regular la propia conducta y la auto-reflexión.

Nuestra duda estriba en si realmente estas personas son conscientes de esas habilidades que poseen, y si no lo son, cómo desarrollar mecanismos para que lo aprendan de forma rápida, útil y eficaz.

Por ello, desde el enfoque SISCAPEM a la hora de establecer los criterios que justifican la metodología Coaching-Learning, proponemos establecer claros criterios de diferenciación a la hora de definir los conceptos mas esenciales que justifican el enfoque metodológico.

Uno de los mas elementales estriba en la diferencia entre “Capacitar” y “Formar”.

Segun se define en sus pilares básicos (de carácter etimológico) CAPACITAR es “Hacer a alguien apto, habilitarlo para algo” (RAE), o “Hacer que una persona o una cosa sea apta o capaz para determinada cosa”.

Por otro lado, entre las acepciones de FORMAR, nos encontramos con la de dar forma a algo” o la de “crear una cosa que no existía”.

Nuestra inquietud gira en torno a adoptar un enfoque mas profundo a estas cuestiones. El método de acompañamiento basado en los diferentes enfoques de practicar el Coaching, es una forma muy adecuada para “Capacitar”, si se practica con profesionalidad, responsabilidad y coherencia.

El buen coach no da “forma” sino que acompaña a su coachée en su propio proceso de descubrimiento de sus capacidades para desarrollar ciertas habilidades, es decir, ayuda a tomar conciencia (que el individuo 
auto-reflexione) sobre su propio potencial.

Toda vez que el coachée es consciente de ese potencial, modifica sus propias creencias sobre si mismo y se empodera para “dar forma” a sus propias capacidades y desarrollar sus habilidades (innatas o adquiridas) de una manera mas eficaz y eficiente. Entonces él mismo decide someterse a programas de formación mas adecuados (útiles para él) para potenciar esas capacidades y desarrollar las habilidades.

Por ello entendemos que en todo proceso de cambio (personal y/o social) lo primero sería CAPACITAR y luego FORMAR

Es una sutil diferencia que ayuda a establecer criterios de excelencia en la selección de los procesos de formación y capacitación mas adecuados a cualquier colectivo humano. Este tema lo abordamos profundamente en el apartado “Aprender a Aprender” de la metodología desarrollada en el manual que está pendiente de ser publicado.

Dentro de nuestro enfoque metodológico (en esta dimensión del aprendizaje) este proceso lo hemos estructurado siguiendo la siguiente figura:

Capacitar:

 

Formar:

Fuente: Elaboracion propia extraído de  Orti, A (2016): Metodología Coaching-Learning en el desarrollo de las Competencias esenciales para el Aprendizaje. (Pte publicación)

Nos gusta ser metódicos conceptualmente. Sólo así podremos dar coherencia a los resultados de las acciones emprendidas en torno a la consecución de cambios estructurales importantes (individuales y colectivos).

(Mas información contactar con info@siscapem.com)

CLAUSURA del Curso de Extensión Universitaria de Producción de Moda “El Moodboard”: Iniciación al Proceso Creativo.

Buenos dias,
patrocinadoresHemos cambiado el lugar de celebración por cortesía del Centro que Organiza e imparte el mismo (Facultad de Ciencias del Trabajo), para darle la oportunidad a los estudiantes de acudir de forma libre y gratuita, dado que ha sido un esfuerzo importante para congregar a tantos expertos en Moda y consideramos podría ser interesante el ser compartido por los miembros de nuestra comunidad.
Recuerdo: Hoy dia 23 de Febrero de 2017 a partir de las 15’30 en el Salon de Grados de la Facultad de Ciencias del Trabajo
Os esperamos!
  • 15´30- 16´25 Rocío Ponce Coordinadora de Bulevar Sur contará como funciona Bulevar Sur, el medio digital de ABC desde el punto de vista de la periodista
  • 16´25 – 17´05 Eugenia Osborne Bloggera y Fundadora de Lo´Ne.
  • 17´10 – 17´55 Teresa Ródenas fundadora de Relier, agencia de comunicación para influencers y bloggeras
  • 18´00 – 18´55 Grupo Editorial ¡Hola! Mónica Córdoba periodista de H!Fashion Digital nos contará como funciona la redacción de una editorial tan prestigiosa como ¡Hola!
  • 19´00 – 19´55 Victoria Pozuelo Directora de la Revista Surrealista y Directora de Comunicación de Doble Erre. Con más de 20 años de trayectoria en el mundo de la moda junto a Raquel Revuelta.
  • 20´00-20´30 Clausura del Curso. Ana Mª Orti y Tala Alvarez
Entrada Gratuita hasta completar Aforo.
Un fuerte abrazo

Merecido HOMENAJE a la “Maestra de Maestros” SISCAPEM

DIGITAL IMAGE

Pepita

Te aventuraste a dar el paso, mi querida mamita guapa.

En este triste dia en que vuelvo a retomar la actividad para no quedar estancada en el recuerdo, siento la necesidad de dedicarte unas breves palabras, como a otros emprendedores(as) con los que he tenido el placer de compartir experiencias y conocimiento. Es una forma de descargar el alma de tristeza y recargarla con energía positiva.

En este caso, Pepita, el reconocimiento es mucho mas emocional y profundo, dado que la admiración que siempre he sentido por tu forma de entender la vida, ahora, se multiplica por millones.

Valiente mujer, cuyos valores han sido y serán los pilares que sostienen todas las iniciativas que has inspirado y acompañado, tanto en tus hijos como en todas aquellas personas que en alguna ocasión tuvieron el placer de compartir alguna experiencia contigo.

Guapa entre las guapas (no solo físicamente), humilde, sincera, paciente, inquieta, trabajadora, constante, responsable, sabia, …. y ¡¡¡¡  que se yo !!!!.emoticon

…. “Maestra de Maestros” y “Madre de Madre y Padre”, creo que eso lo resume todo.

Es muy difícil expresar con palabras la “nube” interdisciplinar de emociones y sentimientos que me provoca tu partida hacia otros mundos.

campo-mamaPero el sentido de los mismos es de elevación, optimismo y una cierta tranquilidad al entender que tu “carruaje” ya no respondía a tus expectativas de vuelo, y decidiste cambiar la “Forma” (que no la esencia) y expandirla hacia las montañas que te acompañaron en esta vida y que recorrías hace bien poco a pié, como una gacelita emprendedora e inquieta.
nido-aguila-realEs curioso comprobar que tu presencia sigue permanentemente, que tu legado va a ser mucho más potente de lo que creías y que tu humildad no quería reconocer.

Hasta la mismísima Águila Imperial vino a saludarte cuando retornabas a tu casa, tu hogar, desde donde siempre quisiste iniciar tu vuelo. Puede que ella volviese para despejar la ruta desde las alturas….. hasta en eso has sido “orti-ginal”  :=))

No sólo nos has enseñado cosas, sino que nos has enseñado a “aprender” cosas y sobre todo a descubrir lo que ni siquiera sabemos que sabíamos. Cada vez que sumo un contenido nuevo a eso que tanta gracia te hacía del Coaching-learning y el Emprendedorismo recuerdo, a modo de “pequeña saltamontes”, tus enseñanzas y, sobre todo, ese guiño de ojos que de forma socarrona me regalabas a veces cuando tomaba conciencia de lo que me estabas enseñando.

TE QUEREMOS MUCHO PEPITA y ese AMOR que has sembrado entre las personas y las cosas, se expande a medida que pasan los dias sin tu presencia física.

Buen viaje “MADRE” … avisa cuando estaciones en alguna estrella y guíñanos un ojo, porque así será menos dura tu ausencia entre nosotros.

ventana-mamaHasta siempre PEPITA.

Curso de Extensión Universitaria de Producción de Moda “El Moodboard: Iniciación al Proceso Creativo”

A pesar de tener cubiertas las plazas iniciales en esta edición que dará comienzo a partir del 7 de Febrero de 2017, la Comisión Académica del programa Extensión Universitaria de Producción de Moda “El Moodboard: Iniciación al Proceso Creativo, ha decido reabrir un periodo de admisión mas exclusivo para aquellos candidatos/as que quieran aprovechar las múltiples ventajas que les puede ofrecer esta Edición Especial que, como ya indicamos en su dia, cuenta con la participación estelar de gran multitud de profesionales de primer nivel en el mundo de la moda.


patrocinadores
Es por ello, que durante esta semana atenderemos las nuevas solicitudes y éstas serán sometidas a un proceso de selección un tanto mas estricto por parte de la Dirección Académica, puesto que las “participantes_estudiantes” ya confirmadas tienen, tambien, un nivel de referencia bastante elevado.

Recordamos brevemente que entre sus “participantes_ponentes” destacan:  Rocío Ponce (Bulevar Sur – Editorial Abc), Eugenia Osborne y Victoria Pozuelo (Doble Erre y Revista Surrealista) entre otros.

Marcas colaboradoras como Fields, MB2, Lo´Ne y Pol Núñez y empresas como Relier, Aldebarán Estudio, ASM Magazine, Sevilla en añil , Siscapem y MM Expression.

Todo ello con el sello de calidad que caracteriza a todas las iniciativas de SISCAPEM que ponemos alma, corazón y vida en todo lo que hacemos, porque entendemos que es nuestra humilde aportación en el hecho de que un nuevo modelo de enseñanza universitaria pública y de calidad es posible.

foto-blogSi eres tu quien quiere acceder a esta oportunidad tan accesible a nivel económico en esta primera edición, pero con tanto valor agregado (dado que lleva el sello de una institución muy prestigiosa como es la Universidad de Sevilla acompañada de marcas de primer nivel en el mundo de la moda), envía tu solicitud al correo

anaorti@siscapem.com o info@siscapem.com,

info@yaramma.com

 

“Ser”……. no simplemente “Tener”………. esa es nuestra esencia. 

Seguimos Emprendiendo y Creciendo

En la linea marcada hace años por la Misión de SISCAPEM, seguimos innovando, creciendo y emprendiendo nuevos proyectos ilusionantes, en aras de conseguir el anhelado acercamiento entre Universidad y Empresa, como forma de entender nuestra labor profesional y personal.

poster-curso-universidad-de-sevilla-rev1

En este caso, ya estamos a punto de cerrar el proceso de matriculación de un nuevo programa de formación de la mano de TALA ALVAREZ PAREJA-OBREGÓN, y su equipo de Yaramma,

Recientemente nos ha enviado una amable invitación, que pasamos a compartir para tener mas información al respecto:

” Con la entrada del 2017, seguramente te hayas planteado nuevos retos.
Quieres comenzar nuevas ilusiones, aprender cosas nuevas…

Si tu ilusión es la moda, el estilismo, la fotografía o simplemente tienes curiosidad por este mundo; puedes aprender con nosotros.

Te envío todos los detalles de nuestro curso de producción de moda.
Creo que la información puede ser de tu interés.

Te invito a que te matricules y participes en el Curso para aprender técnicas para realizar tus shooting de lifestyle, conocer herramientas o conozcas consejos de la mano de profesionales.
El plazo de matrícula finaliza el 20 de Enero.

Rocío Ponce (Bulevar Sur – Editorial Abc), Eugenia Osborne y Victoria Pozuelo (Doble Erre y Revista Surrealista) entre otros formarán parte de este Curso.

Marcas como Fields, MB2, Lo´Ne y Pol Núñez y empresas como Relier, Aldebarán Estudio, ASM Magazine, Sevilla en añil , Siscapem y MM Expression colabora.

Adjunto envío  el folleto del curso y la imagen que compartiremos en redes con el hashtag #cursosmodayarammaus.

Tú también puedes compartir la info en tus redes!

Si no estás interesad@, seguro que conoces a alguien al que pienses que le encantaría formar parte de este curso!
Por favor envíale la información o mándame sus datos de contacto para que podamos ponernos en contacto.

Envío el enlace del making off del año pasado para que tengas más material.

https://www.youtube.com/watch?v=gGIJPOPOJ1U&t=2s

Y la noticia publicada en Bulevar Sur.

http://sevilla.abc.es/estilo/bulevarsur/noticias/moda/la-universidad-sevilla-sigue-apoyando-la-formacion-moda-cursos-extension-universitaria/

Si necesitas cualquier dato más, por favor no dudes en contactar

Muchas gracias y feliz día !

 
firma-tala
       

Jornadas de Emprendimiento: “Emprender ES crecer”

El próximo dia 10 de Noviembre (jueves), a las 9’30, darán comienzo las Jornadas de Emprendimiento “Emprender ES crecer” que se van a celebrar coincidiendo con la primera Asamblea General de  Emprean (Asociación de Emprendedores y Empresarios Andaluces), que integra a mas de 700 asociados que desarrollan su actividad en el amplio ecosistema integrado por personas e instituciones, cuyo principal objetivo es el de potenciar el talento emprendedor y empresarial de nuestra región andaluza.

emprean

El evento se celebrará en el Salón de grados de la Facultad de Ciencias del Trabajo, centro especialmente vinculado al desarrollo económico y social del talento del alumnado universitario, desde las disciplinas de las Ciencias del Trabajo.

FACULTAS DE cIENCIAS DEL tRABAO cor

Comenzará con la bienvenida institucional a Emprean y demás participantes, y seguiremos con un informe de la actividad efectuada por la misma durante el primer ejercicio de actividad, desde su constitución ahora ya, casi un año.

mca-consultores-logo1Contaremos con la presencia de Jesus Acebedo y Rubén Vazquez, de MCA consultores, entidad especialmente sensibilizada por el I+D+i dentro del mundo del derecho, especialmente en PRIVACIDAD, STARTUPS y DERECHO DIGITAL, sector emergente a raíz de la proliferación de las actividades personales y profesionales que, cada dia mas, se desarrollan en nuestro entorno digital.

Paco ortizCon posterioridad tendremos el gusto de compartir con el empresario y asociado de Emprean, Paco Ortiz, quien nos deleitará con sus originales planteamientos, (argumentados por una amplia experiencia emprendedora y empresarial) sobre el componente energético de la “exitocina”, su personal forma de entender el éxito, tanto a nivel individual como a nivel empresarial.

Finalizaremos el acto con la Asamblea de socios y Asociados.

La asistencia es libre y gratuita (hasta completar aforo), tanto para asociados como simpatizantes que quieran conocer de primera mano esta prometedora Asociación, y deseen formar parte de la misma a titulo gratuito.

En especial, dirigimos esta invitacion a estudiantes universitarios con inquietudes de hacer de su profesión, una proyección de su vocación profesional y estén interesados en conectar con empresas e instituciones que le pueden facilitar este camino, de cara a la puesta en marcha de su proyecto de vida profesional.

LogoUS-SISCAPEM
Como siempre, desde dentro del entorno universitario, y con ánimo de promover cambios endógenos que puedan inducir a cambios estructurales, SISCAPEM avala esta interesante iniciativa, por entender que no sólo las organizaciones, sino las personas que las integran, son los verdaderos artífices de estos cambios estructurales, y lo demostramos con los actos, no sólo con palabras y buenas intenciones.

SISCAPEM presenta a Javier Periáñez, un “emprendedor” entre emprendedores.

Seguimos trabajando. Construyendo. Innovando. Fieles a nuestra ya consolidada misión y manifiesta vocación “Océano Azul” de innovar en valor para el fomento del espíritu emprendedor, huyendo de los planteamientos culturales mas enfocados en los modelos “Océano Rojo” que tanto daño están haciendo al desarrollo de sistemas culturales de las organizaciones, en las que la ambición de poder (sobre todo el económico) eclipsa y machaca cualquier “brote verde” que se genera en las organizaciones caracterizadas por tener sistemas de administración y gestión tildadas de anticuadas y poco trasparentes.

No hay que irse muy lejos para poder apreciar estas afirmaciones y analizar como esos “modelos” a medio plazo, autodestructivos, desestructuran las organizaciones e incluso amenazan su existencia.

Por ello, en nuestro ámbito de acción mas humilde y directo, consideramos que nuestras clases, las oficiales, en las que día a día mostramos a nuestros estudiantes lo que hacemos y, sobre todo, lo que somos, deben estar cargadas de innovaciones con elementos motivadores, que inviten a nuestros estudiantes a ser “ellos mismos” (en océano azul), y no ser “mas de lo mismo” (en océano rojo) primado y valorado por un sistema rancio y decrépito.

javier-perianezPara ello, y como primera acción este primer trimestre, hemos invitado a Javier Periáñez (Capitan Peri), quien como “emprendedor entre los emprendedores”, compartirá con nosotros conocimientos y experiencias de su ya dilatada carrera profesional con nuestros estudiantes de cuarto curso del Grado de Marketing, en el horario asignado para la asignatura de Creación de Empresas, el próximo viernes 21 de octubre (de 9’30 a 11’30), en el aula 01 de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

(pueden asistir otros compañeros que lo deseen hasta completar el aforo).

empreanTambién hemos invitado a quienes quieran participar en nombre de EMPREAN (Asociacion de Emprendedores Andaluces).

Para nosotros, desde SISCAPEM es todo un orgullo poder formar parte de una iniciativa tan fresca, integradora, con un espíritu constructivo altamente definido, cuya misión y visión son fuertemente compartidos en estructura y en esencia por nuestra parte. Toda una visión “azul” de una organización integrada por verdaderos emprendedores generadores de valor.

Agradecemos la amable disposición de los asociados de EMPREAN, en general, y de su presidente, en particular (Javier Periañez), para participar en una jornada “a cara descubierta” con nuestros jóvenes estudiantes, promesas de futuro y dotados de un SABER HACER emprendedor mucho mas evidente de lo que ellos creen tener. Ellos son parte de nuestro futuro, y todavía no quieren verlo.

GRACIAS POR AYUDARNOS A QUE NUESTROS ESTUDIANTES DESCUBRAN SU VERDADERO TALENTO.

¡Nos vemos el viernes!

Seguimos construyendo el futuro: Finalizada la primera Edición del Curso EL PROCESO CREATIVO A TRAVÉS DEL MOODBOARD. UN NUEVO YACIMIENTO DE EMPLEO. (I EDICIÓN)

Ayer jueves dia 7 de Julio, en una “ardiente Sevilla” plenamente movilizada por la reciente visita del Presidente de EEUU, Barack Obama, celebramos la ultima sesión del Curso: El proceso creativo a través del moodboard. Un nuevo yacimiento de empleo. (I edición) organizado por Yaramma en colaboración con SISCAPEM, en el marco de las acciones promovidas por la Facultad de Ciencias del Trabajo y el Centro de Formación Permanente de la Universidad de Sevilla.

A modo de Moodboard, sirva la presente imagen para representar, de un solo golpe de vista, lo que en mi opinión ha supuesto todo un desarrollo “creativo” aplicado a una innovacion docente en el ámbito de la nueva concepción del concepto “trabajo” como fórmula de desarrollo personal y profesional que sostienen todas las iniciativas de SISCAPEM desde hace mas de 10 años.resumen moodboard

Hemos contado con profesionales de primer nivel en el ámbito del desarrollo inicial del proceso creativo, para luego continuar con una aplicación metodológica en el perfilamiento de la idea y su aplicabilidad en el mundo de la moda.

Esta primera Edición y el feed-back recibido, nos ha dado pié a seguir “emprendiendo” con ánimo y energía positiva, teñida de pasión por los resultados, algo que caracteriza sin lugar a dudas los proyectos que seguimos alimentando y que, en el camino, encuentran sinergias con los profesionales que comparten con nosotros esta misma pasión.

Seguimos siendo los referentes en las iniciativas “diferentes”…. ¿alguien se atreve a hacernos mas propuestas rompedoras?

Mi especial agradecimiento a todos los implicados en la creación. En breve iremos publicando gran parte de los resultados conseguidos con el mismo.

GRACIAS A TOD@S.

SISCAPEM recomienda un nuevo curso introductorio para potenciar las “Soft Skills”

5Uno de los hitos mas laureados de estos tiempos, es el hecho de que hay que adaptar nuevas formulas para la Formacion de las Personas. Las Sotf Skills (habilidades blandas), han sido en gran medida el objetivo que ha fundamentado el discurso de SISCAPEM que siempre ha apostado por un modelo de capacitacion holistica en todos sus programas.

En esta ocasión proponemos una interesante iniciativa, acompañados de personas de primer nivel PROFESIONAL en el mundo de la moda y que están abriéndose camino en un sector muy complejo y dominado por las grandes marcas, a base de mucha creatividad y altas dosis de profesionalización en la consolidación de innovaciones.

Ccarolina martinarolina Marín, Piscóloga y experta en Neuromarketing realizará mentoring para marcas de moda y nos contará su experiencia y abrirá las puertas de su mundo. Con una amplia formación y dilatada experiencia tanto en el sector de la publilcidad y marketing como en el de la psicología, actualmente Carolina es Directora Ejecutiva en Carol Marín,
sergioTambién tendremos oportunidad de compartir conocimientos y experiencias con Sergio Moreno, director de la Revista ASM Magazine, una revista de diseño atractivo y moderno que ofrece lo último en moda, decoración, salud, belleza, gastronomía, turismo, cultura, sociedad y entrevistas a personajes de actualidad. Sin duda un claro ejemplo de emprendimiento en el mundo de la comunicación y la moda.

Y como no, hacemos un guiño a nuestra especial forma de entender a los nuevos emprendimientos, altamente cargados de Responsabilidad Social Corporativa con coherencia, es decir, la real, no la de boquilla.

tetahilaPara compartir experiencias contaremos con representantes de RETAHÍLA una iniciativa que entiende que la moda sostenible nace de la unión entre la ética y la ecología, es decir, que propone una forma de hacer moda respetuosa con las personas involucradas en la producción y el consumo, y con el medio ambiente.

Hablaremos de esas palabrejas que tanto nos gustan y que llevan tras de si alto componente ecológico: “greenwashing” , “upcycling” “Fashion Revolution Day”, ” street style”, “Slow Fashion”, y muchos mas……..

Eso si…. sin olvidar nuestro núcleo de trabajo fundamental que es el moodboard, una herramienta muy antigua pero con muchas aplicaciones nuevas y que nos ayudan a descubrir nuestro potencial creativo.

mooboard

Te esperamos!!!. No te olvides, Mañana dia 15 es el ultimo dia de matricula. Hemos ampliado plazas para que puedas tener una oportunidad ÚNICA.

http://www.cfp.us.es/cursos/eux/el-proceso-creativo-a-traves-del-moodboard-un-nuevo-yacimiento-de-empleo/767/