COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS

Henry Chesbrough nos manifiesta que “el éxito de casi cualquier empresa se basa en un modelo de negocios capaz de crear y capturar valor” .
Creo que esta es una nueva visión de la ventaja competitiva para la administración, ya que el autor nos permite apreciar la innovación en la empresa como un modelo de negocio que busca crear y capturar valor, buscando como resultado final la rentabilidad sostenida en el largo plazo y no mirando a la innovación como un mero producto para el mercado.
El documento nos permite realizar un corte longitudinal del análisis de la ventaja competitiva, en la historia de la administración de empresas, ya que el profesor Henry Chesbrough nos entrega en su documento una visión actual de la competitividad del mercado, pero donde el objetivo principal es que la innovación crea valor en la empresa, en otras palabras se transforma en una propuesta de valor; obteniendo un nuevo modelo de negocios a través de cambios estructurales en la cadena del valor.

EXISTE CO-CREACION DE VALOR DENTRO DE LAS EMPRESAS

Los autores de la nueva época, han pretendido entregar el cambio de visión que deben hacer las empresas, colocando al cliente como el punto central dentro de la cadena del valor de la empresa al momento de desarrollar un producto o servicio. Es para ello que los autores para desarrollar esta nueva visión de la empresa, consideraron el modelo de las Cinco Fuerzas de Porter como una herramienta de la estrategia de una unidad de negocio utilizada para hacer un análisis de la atractividad de una estructura de la industria.
En el análisis de las cinco fuerzas competitivas se logra identificar aspectos fundamentales como son el ingreso de los competidores , amenaza de los sustitutos, poder de negociación de los compradores, poder de negociación de los proveedores y la rivalidad entre los jugadores existentes, mediante el análisis de las cinco fuerzas de porter podemos apreciar que no entrega a los clientes un papel central en el valor de la empresa solo se preocupa de los operantes dentro de una empresa, pero nos transmite una plataforma para desarrollar las actividades con las cuales las firmas pueden crear valor. Y esta descripción da a conocer el marco de la Cadena de Valor de Michael Porter , que es un modelo que ayuda a analizar las actividades especificas con las cuales las firmas pueden crear valor y una ventaja competitiva frente a sus rivales.

ESTAMOS EN UNA EPOCA DE INNOVACION O SOLO ES UNA SIMPLE REINGENERIA EN LOS MODELOS DE NEGOCIO

Durante varios articulos académicos hemos hablado de Innovación, pero que es la Innovación, como ha evolucionado un concepto que nació en el área científica, que antes solo correspondía a los departamentos de Investigación & Desarrollo, y que con el pasar de los años a traspasado las fronteras sociales y económicas para llegar al área de la administración.
Quizás no estaremos abusando del concepto, y solo estemos hablando de una reingenería de procesos dentro de la empresa. Ahora bien, en los artículos sobre innovación de modelos de negocios, siempre hemos observado que la innovación es proculsora del trabajo, permite el desarrollo de las organizaciones, y aumenta la productividad de la empresa. Pero que pasaría si todos estos conceptos e ideas solo sean ideas que los autores nos han inculcado en nuestra cultura y solo se convirtieran en verdades autocumplidas, que en realidad el concepto innovación no fuera un real aporte para la sociedad, ya que si uno observará el concepto desde otro punto de vista, y dijiese que en vez de ser un aporte a la sociedad, es un concepto de destrucción economica y eliminación de puestos de trabajos, ya que incentiva la tecnificación y simplicidad de procesos dentro de una firma, lo que conllevaría a un empobrecimiento del valor económico de las familias. Que produciría el traslado de estas a regiones con menor grado de tecnificación e intensivo en mano de obra. Situación que se ha visto reflejada principalmente en esta última crisis económica, donde las poblaciones se han movilizado a otras regiones por la búsqueda de trabajo, y donde las empresas se han abierto camino a los mercados a través del uso de la innovación, tecnificando y simplicando los procesos de la empresa, eliminando a las personas de las cadenas de producción, lo que ha llevado a tener una fuerte cantidad de la fuerza de trabajo en paro, y a una ecomigración de las personas, por el deterioro del su nivel de vida. Entonces si lo miraramos desde ese punto de vista la innovación realmente no sería un aporte a la sociedad, si no un desmembramiento de ella.